パワハラ被害者の再生への遥かなる道・・・

パワハラで苦しんでいる方の参考になれば・・・。コメント返信はしています♪

パワハラ経験者リンク

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「パワハラ」と一口にいっても、
その実態・被害は実にさまざまです。
そして、その後の対応に関しても、
個人の状況により、違いがあります。

ここでは、パワハラ体験者のブログを
ご紹介していきます。
同じような体験者との情報交換や
意見交換などがしやすいように、
ネットワークを広げられたらと思います。

ご自分のブログを紹介したい!という
方も随時募集しています。
ご希望の場合は、ゲスブに書き込んでください。

(ただし信頼のおける交流目的のため、
そぐわないと判断する場合は、対応いたしかねます)

また、労働問題でお悩みの方の参考に
なると思われるサイトなども紹介しています。
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労働審判に挑む!

ブログ名:「円満退職なんて無理!」

管理人:Sangちゃん さん

アドレス:http://plaza.rakuten.co.jp/taisyokunegai/

ブログ紹介:


10年以上在職している会社で
上司の暴言や、明らかに
技量以外の職務を押し付ける
などのハラスメント被害にあい、
体調不良&精神状態も不安定に。

現在、退職を前提にしつつも、
会社に在職しながら、
裁判所での労働審判に
挑まれています。


また、「あっせん」利用の
検討経験もあり、労働審判を
選択するまでの経緯も、
大変考えさせられる
記事です。


労働審判の実際の流れは
もちろん、会社側の反応
などの詳細が、リアルに
伝わってきます。


会社と闘うということ。
労働審判の現実。

これは、勝ち・負けの
問題ではなく自分らしく
生きていくための行動・・・
という管理人さんの真摯な
姿勢が伝わるブログ。

管理者:nabuさん

ブログ名:「なぶのうつうつブログ」

アドレス:http://blogs.yahoo.co.jp/nabu_blog/

ブログ紹介:


<管理人nabuさんより>


入社以来、職場環境や人間関係等々で
ストレスを蓄積し、上司からの追い詰
められるような言動を繰り返され
「うつ病」を発症し休職。


休職以前にも、長期にわたるストレスが
原因で産業医より「残業不可」等の
措置が取られ、それから繰り返される
上司からの退職の強要。

結果、耐え切れず休職に至る。

現在、復職&再スタートに向けて
療養を継続しつつ、会社との
折衝を行っている。



<roseより>


上司は管理者という立場で、
部下を追い詰めるような
行き過ぎた行為&言動をし、
休職に追い込んでいます。

現在、復職に向けて動き
始めているnabuさん。

会社を休職するということ
の、難しい面も含んだ現実。
そして、今後、休職から
復職を目指すということの
現実も、リアルに伝わると
思います。

なお、パワハラから休職
にいたる体験談は、
「うつ…なぶの場合」の
書庫をご覧ください。

管理者:かえるくん さん

ブログ名:「仰臥漫録」

アドレス:http://blogs.yahoo.co.jp/kaerukunvsmimizukun

ブログ紹介:

職場で暴言などのパワハラにあい、
退職に追い込まれることに。

暴言を詳細に控えたメモ、
さらに録音までした
証拠を用意したうえで
労働局の「あっせん」制度を
利用したものの、
結果は和解できず…。

さらに、「あっせん」担当者の
心ない対応に精神的な二次被害を
蒙ることに。

「あっせん」制度を利用
するということの難しさ。
事実を会社側に通告し、
被害者側の要求を述べるだけ
しか権限がない「あっせん」
制度の厳しさ。

もちろん、担当者などによって
ケースバイケース。
一概に制度を否定はできませんが、
まさに、制度はあっても役立たず
の現実を伝えています。

「あっせん」制度を利用した
経験者の体験談は、非常に
参考になる事例だと思います。

なお、現在は転職されていますが、
パワハラによる精神的被害から
安定剤を服用しつつ、
パワハラ会社との次なる
闘争に挑むべく奮闘中。

会社側と裁判奮闘中

管理人:nenetobiさん

ブログ名:「20代、揺らめきの中で…」

アドレス:http://blogs.yahoo.co.jp/nenetobi


ブログ紹介:

先輩社員から、本来は折半して進める
べき仕事を押し付けられるという
ハラスメントを受けて、過密労働状態に。

その結果「パニック障害」を
発症し、「抑うつ状態」になる。

休職するも、最初の予定期間では
完治せず、再び休職申請をすることに。
しかし、受理されず、結果的に
退職に追い込まれ…。

現在、裁判で会社側と労働審判中。

会社側を相手に、裁判を起こすのは
並大抵のことではできません。
会社側は、個人に対してどう答弁
するのか。
会社と裁判を起こすことの、
大変な現実をリアルに伝えています。

団体交渉で会社と決着

管理人:星原 海さん

ブログ名:「海から風にのせて」

アドレス:http://blogs.yahoo.co.jp/seavoice_starshine


ブログ紹介:

職場で言葉の暴言によるパワハラに
あい、「うつ病」を発症。

会社の就業体制問題や、未払い
賃金もあったことから、
同僚と組合を結成。

会社と団体交渉に挑み、
会社都合退職の了承
および、未払い分の賃金を
支払う約束をとりつけるまでの
赤裸々な軌跡を綴られています。

現在は、退職され、闘病中。

会社交渉→退職という選択の現実、
組合を利用した交渉について
知りたい方は、ぜひご参照ください。

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