ブラック企業のブラックバイト

お久しぶりでございますm(__)m

記事の内容はともかく、中にこんなのを見つけました。

ところが、職場では理不尽なルールがまかり通っていた。仕事の準備や片付け、着替えなどに１０分以上かかることが多いのに、「就業前１０分以内、終業後１０分以内」にタイムカードを押すよう要求された。

しかも・・・・・・

１０分を超えると、「間違えた」ことにして訂正するよう求められた。

これって明らかに違法ですよね。

前にも記事にしたかもしれませんが、弊社には「早着手」と言う労働違反があります

何かと言うと・・・・・

仕事前（10分ぐらい）に配達用のカバンとヘルメットを用意した。

仕事前（10分ぐらい）に配達カブがパンクしてないか？確認した。

仕事前（10分ぐらい）に今日配達する郵便を用意した。

これが、本当の民間と半官半民の大きな違いではないでしょうか？

１００％民間の会社で当たり前の事が弊社ではヘタすりゃ、始末書取られる勢い

です。この差はいったいなんなんでしょうね？？弊社の生ぬるいお役所体質が

やはり民間１００％の会社では通用しないと言うことですな。ちなみに弊社・・・・・

タイムカードありません(笑)

ま、弊社の自爆営業なんて学生のアルバイトさんに言わせりゃ「お前ら、ぬるいねん」って言われるでしょうね。

・大学院生　　女　飲食　　リーダー職務で４年以上働くも、突然雇い止めに

・大学生　　　女　飲食　　レジの会計が合わず弁償させられた

・大学生　　　男　運輸　　引っ越しの仕事で、弁償を求められた

・大学生　　　女　飲食　　ケーキ販売がノルマに達せず、天引きで買い取り

・大学生　　　女　飲食　　業務で必要なマスクを自腹で買わされた

・定時制高生　女　小売り　理由も説明されず「来なくてよい」と解雇

天引きで年賀買わされたり、かもめ買わされたりってまず、無いでしょう！！

まだ、学生の身分でもう既に弊社の「ブラック度」など「それ、何？」と言うくらい

の体験、経験してしまってる訳です。

しかし、この学生さん達が今度は正社員となって、我々、期間雇用社員に攻め入って来る訳ですね(笑)

新人正社員「ryo君、ねんがのノルマは？」

ryo「え、バイトにノルマあるんでしゅか？」

新人正社員「君、何、眠たいこといっとんねん！！、給料天引きで１０００枚買ってもらうからな！！」

ryo「ひえぇぇぇぇぇぇぇ～♪」

しかし、まぁ、あらゆる業種全て、自爆とサビ残で賄ってるんですな～♪それと

為替差益か・・・・・・

なんか、何にもありませんな。この世界には・・・・・

現場はつらいよ