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同室同僚の部屋に入るなり盗まれた食物の空き袋空き缶の数々の他ゲームソフトも直ぐに見付かり即公衆電話から管理担当者に連絡して事のいきさつを話した所数日後私と同僚がアパート寮に同時に居る時間に来るとの事で数日後やって来ました。 管理担当者は先ず私に用事があるとして私だけ外に連れ出し私は電話で話した同室同僚が毎日の様に私の部屋から少しずつ色んな食物&ゲームソフト1枚を盗んでると伝えました。 次に管理担当者は同室同僚に事の真偽を確かめる為に私を外で待たせ同僚と数分間話した後外に出て来て『最初盗んだ事否定したけど◯◯君(私)が部屋に入って証拠掴んでるって言うたら盗んだって白状したわ』と言う事で2人して同僚部屋に入り私は 『毎日毎日よう人のもん盗めるなぁ！他人のもんは自分のもんて感覚なんかいな？』と聞くと同僚は『そっちも勝手に人の部屋に入っとるやん』と言う。 私は少しイラッとして『こっちは毎日毎日物盗られてしかも勤務日に枕の上に置いたままにしとる財布に手ぇ付けられて無い状況からそっちが盗んでるって確信した上で証拠掴みの為に入ったんやろ！そっちこそ何回も人のもん盗んどいて謝る気も無いんか？』 と言うと同僚はふて腐れた様子でそっぽを向き私を無視し始めました。 私は更にイラッとして『何か言えよ！』と言った所で管理担当者は私に向かって以外な事を言い始めました。管理担当者は私に対して『認めてるんやからもうええやろ！いつまでもガタガタ言うなって！』と言う。 私は一瞬呆気に取られましたが『何で俺が怒られなあかんねんな！普通考えてこいつ(同室同僚)は今直ぐにクビで寮も即刻退去とちゃいます？』と言いましたが管理担当者は話を遮る様に 私には『もうええやろ！』と言い同室同僚には『また明日から頑張ってな』と言ってそそくさと出て行きました。 当然私はその収束の仕方に納得出来ず管理担当者に急激な不信感が出て来てそこの派遣社員として働く気が一気に失せ『雇用契約書』に『退職する時は最終勤務日の2週間前には管理担当者に伝える事』と記載してあったので 翌日管理担当者に電話でその日からちょうど2週間後付での退職を告げその通りその日から2週間後付で退職しました。窃盗常習実行者に何のお咎め無しの派遣会社社員としてやってられる訳が無いですよね？ 【終わり】 |
派遣勤務-だって稼ぎたいんだもの
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