未だに自公政権を応援している連中の気が知れない。 ( その他雇用 ) - 俺は俺。

イメージ 1

自分たちだけおいしい思いが出来ればそれでいい・・・
そうやって、世界の経済はどん底まで落ち果てた。
日本に本当のどん底が忍び寄って来るのは、まだまだこれからのこと。
麻生内閣がやってしまった経済対策は、１８兆を超える規模だと騒がれたが、それにより潤う
人々は限りなく限られてもおり、赤字国債により将来世代へのツケと、現役世代はいづれ来る
増税ラッシュで結局、例のごとく回収されてしまう。
つまり、家計がより苦しくなることは明白。
何故なのか！？
ある庶民の意見、以下

自民党は本来雇用（対策）を考える政党ではありません。
自民党の雇用に対する考え方は、企業が儲かれば、その企業はさらなる利益を増大するために設備
投資や増員を行うので、その結果雇用が生まれるというのが基本的な考えです。
従って、実際に人を雇用する政策などは、元来無関心の政党です。
逆に、企業が商業活動を行う上での支障を取り除く事（政策）には非常に熱心な政党です。
小泉政権時代には、企業を助けるため従業員の首切りを推奨した事はご存知のはずです。
この時、野党議員から“セーフティーネット”と言う言葉が議会で盛んに用いられるようになり、
小泉と竹中も“首切り”と“セーフティーネット”はセットで行わなければならないと国会でも発言
し、言葉の上ではつじつまを合わせました。
その後、企業は“首切り”をじゃんじゃん実行しましたが、
自民党の言う、“セーフティーネット”は一向に出てくる気配がありません。
失業保険制度は従来からあるシステムです。
給付日数は増えましたが、同時に給付金額が減額されたのでまるで詐欺です。
高齢者を雇用した企業には、補助金を交付する政策が顔を出しましたが、補助金目当てに高齢者を雇用
する企業なんてあるはずがない事は誰にでも容易にわかることです。
結局、自民党の言う“セーフティーネット”は、事実上これだけで終わりました。
自民党の雇用対策？？。
そんなもん、あてにする方が間違っていますよ。
それより、“労働者派遣法”を改正前の状態に戻した方が雇用対策としては非常に有効です。
派遣やフリーターは、今より格段に減ります。
ただし、自民党のお友達の経団連は猛反対するでしょうね。

上の文章は、ある掲示板で『自民党の雇用対策ってどうなの？』との質問に対しての答。

私も概ねこの答と同じ感想を持ってます。

昔々、社会党がまだ元気だった頃、つまり、労働組合が、それも民間の労働組合が機能して
いた頃は、今日のような失業問題、非正規雇用問題などはこんなに酷くもなく、時には経営
者側が可哀そうにも思える局面さえあった。

日本国のいつものパターンでもあり、毎度のことだが極端から極端へと動く。
労働貴族の掃除ならば良いのだが、旧来の労働貴族（民間）は経営側へと一本釣りばかりさ
れ末端の労働者ばかりが煮え湯を飲まされる。
となると、当然労働運動自体が総崩れともなり、未だに労働貴族やってられるのは公務員関
係の労働組合ばかり。自治労とは言いませんが、まあ、それです。（笑）日本国家公務員労
働組合連合会、これとか結構、いろいろある。

最近も闇専従問題などで、公務員の相変わらずの労働貴族ぶりが暴露もされた。
農水省、ヤミ専従関連で１２３７人処分

さて、本題。
自民党が守るのは企業、公務員連合などの団体、他、とにかく諸々の団体を守る。
先日も、あの低俗首相の麻生が、各業界団体周りを異例にもやってのけた。
つまり、自民党の考えは相変わらずトップダウン。
どんなバカでも手練手管で組織の上まで登って来た連中を取り組めば良いとの考え。
やはり、遅れ過ぎている。

一方、民主を中心とする野党連合はと言えば、組織は組織でもまだまだ自民公明などに毒され
ていない組織や一般人を取り組む。いや、そうせざるを得ない。
大組織から抜け出し、旧来の自民党支持でなく民主党支持を打ち出した団体もある。
某県の医師会などもその一つ。
青森市医師連民主推薦へ

ハッキリ言うけど、麻生太郎などが良い例で、時代は既にトップダウンの時代じゃない。
島国の日本では特にその傾向がある。
これまでのトップ連中がやって来たこと、やろうとしていることが余りにもふがいない。
その中身がチンケなので、民主党などの野党ブームともなっている。
既存の団体、既存のトップ連中の仮面が剥がれ、そのメッキが剥げて来ている。

アメリカ合衆国では、ＢＵＳＨからＯＢＡＭＡへと大チェンジが行われた。
上も下も、特に一般庶民、一般有権者の危機感たるや、想像に絶するものがあったことが窺が
える。
支持率落としながらも、ＯＢＡＭＡは国難に正面から立ち向かってもいる。

そして、我が日本国。
書く気もしないが書く。（笑）

旧態依然の自民党と言うか自公政権の中で、コップの中の嵐ばかりは得意だが、出してくる
トップを観ると、どれもこれもまったく危機感もなく、当然、能力もない人形ばかりが出て
くる。
それとマスゾエのような人気取りばかり。

６０年も７０年も国家の中枢に居た政党よりも、そこから飛び出した反骨たちに賭けるしか
ない。
大小問わず、企業が本気で生き残りを模索するときには、経営トップからその下まで一新する
ことが良くある。
日産のゴーンなどもその一人。あれがなかったら今日、日産自動車の名称自体残っていたか微妙
なものだと思う。

ルーキーに賭けてみようじゃないの。
別の言い方をすれば、『ルーキーを育てよう！』

これまでの日本国民多数の最大の罪は、政治家を育てなかった、政党を育てて来なかった。こと
まかせ過ぎの、過保護過ぎ。

例えば、民主党の若手の中には、官僚よりも政治家を選んだ燃える者も沢山いる。
彼らなら能力、特に知力の面でも官僚たちと互角に戦える。

自民公明だけに最高の能力者、実力者ばかりが集まっていると考える方が既に時代遅れ。
遅れて出てきた若き能力者たちは、民主党くらいしか就職口がなかったのである。

彼らの若き芽を育てようじゃないか！

やらせないことには育たない。

同じ連中ばかりにやらせていると必ず腐る。制度疲労であり組織疲労はどんな組織、団体にも
存在する。

自民公明政権をつづける必要も必然性もどこにもない。