これってどう思う？？

　　　

またこちらのブログをサボっていたら、月が変わって6月になってしまいました(^^;;

皆さんお元気ですか〜？

私のmixiの日記をお読み頂いてる方はご存じだと思いますが、実に5月はいろいろありまして、

仕事も電話の仕事以外にかなりバイトしてましたし、プライベートの方でもちょっといろいろ

あって、結構悩んだりもしましたが（相当プライベートなことなので、ごく一部の人にしか

話もしてないからここでは言いませんが。。）、ひとまず先週で解決とまでは行かないけど

落ち着いたから、また普通に生活出来るようにはなりました♪

え〜と、現在やってる平日のお仕事（電話の仕事ね）の方は、今のところ順調っちゃ順調で

気が付いたら独り立ちして2ヶ月半経ち、半月もすれば3ヶ月なので、どんどん新人さんが

入ってきてまして、最初は席が一番前だったのが、今じゃ〜席もロクになくて、はみ出しの

席に座って仕事してますよ（笑）

その現在の派遣で行ってる今の長期の仕事の件で、現在の派遣会社の担当のやり方について

いろいろと疑問がありましてね。。。

現在の契約は6月末までなので、次の契約更新についての連絡が5月中旬に電話でなくてなぜか

メールできまして。。

まぁ、期日までに仕方ないから更新の方向でお願いしますと返信したんだけどね。。。

で、金曜日の夕方に今度も電話でなくて

メールで契約更新が決まったっていう報告があったんですが。。(`･3･）ﾑｰ

今までねぇ、長期の派遣の仕事をしていた時（っていっても2社しかないんだけど）、契約更新の

時期になったら派遣会社の担当営業の人と直接面談して、意思確認とか何か言いたいことが

あった時に言うこととかが出来たわけでして。

そんでもって、川崎の時の会社の時なんかは、担当営業の面談の他にも派遣先の女性課長さんとも

面談して、いろいろお話することもあったんですよね。

今の派遣会社（全然規模が小さい派遣会社なんだけどね）は、更新については全て電話での連絡

なんですが、いつも電話してくる時間が夜の忙しい時間帯とかだったり。。。

でもなぜか今回の更新に限って一度も電話がなくて、全てメールでの連絡なのです！！

正直言って、私にはあり得んのですが。。(`･3･）ﾑｰ

気になって、同じ派遣会社から行ってる他の5人にもメールで聞いてみたんだけど、別に担当と

話すのも面倒だからメールで構わないってやけに冷めた返事でした（;´Д｀）

更新の時くらいしか担当は会いに来たり電話してきたりしないんだから、せめてそういう時くらい

訪問に来るとか電話してコミュニケーションとるべきだと私は思うんですよね。

私の言ってること間違ってます？？？

大事な要件をメールだけで済ますのっておかしいと思いませんか？？

せめて電話してきた後にメールをよこすっていうのならば分かるんだけど。

私ね、普段は割といい加減な時あるけどこういうことはちゃんとしないと気がすまない性格です。

中途半端なことが嫌いというか、許せない人です。

間違っていることはちゃんと言わないと気がすまない人です。

なので、旦那のやり方が間違ってたりしたら、もちろんきっちり説教しますよ！

そんなわけで、月曜になったら派遣会社の担当に電話で意見言ってやろうかと思ってるのですが

まずはメール返しで先に私の意見を送っておきましたわ（笑）

果たしてそれに対する電話はしてくるのだろうか？！

別に面談しろとまでは言わないけど、以前は毎回面談でしたって書いたし、メールだけで済ま

されたら困りますって書いておきました。

他の人がどれだけ派遣で仕事してるか知らないけど、派遣会社のずさんさがこういうところで

出るのも恐いもんだわね。。。

私はどちらかというと社員として働いている期間の方が断然長いから、余計にそう感じてしまう

のかもしれないですね。

あんまり明るくない話でゴメンなさいね〜(_ _(--;(_ _(--; ﾍﾟｺﾍﾟｺ

派遣ってやった事ないからどんな感じなのかよくはわからないんだけど、、、
今まで電話だったものを突然メールだけに代えるってのは納得出来ないかな。
せめて、事前に、メール連絡だけでいい人とか、電話で面談まで希望する人とか、
アンケートとかして本人の気持ちを聞いてほしいかなぁ〜。

OCOMEちゃん★
やっぱりそう派遣で仕事をやったことなくてもおかしいと思うよねぇ〜(*´･д･)(･д･｀*)ﾈｰ
今まではちゃんと電話で何でも連絡してきたのに、突然大事な要件をﾒｰﾙでしか送ってこないとは、逆に変に不安になるよ(`･3･)ﾑｰ
誰からﾒｰﾙで送れとか言ったのかどうかは知らないけど、私としては信じられんね。。
だったら、OCOMEちゃんがいうように事前にアンケートでも取るべきだと思うよ。
今週の金曜日に直接担当と会って話すから、その時に聞いてみるつもりだよ。

おはよぉ
派遣会社にもよるけど近頃必要以上に接触しない会社は多いみたいね…
でもやっぱり会うからわかることってあると思う
経費削減とはいえ使い捨て駒じゃないんだからねぇ…

にゃおんさん★
最近の派遣会社は皆自分とこの派遣社員に会いにもこないなんて当たり前なのかしらね
でも、やっぱりこのやり方は違うわよね
最低限電話だと思うのにメールで済ます担当には金曜に会った時にモノ申すつもりよ

コメント遅くなってしまってごめんね。
もう解決済みでしょうね。
確かに更新をメールで済ますのはちょっとなぁと思ったよ。
以前の職場はパートであっても、全員時間をとって所長と面談したもの。
そういう機会を与えてくれるというのは、下からの意見を吸い取るという意味もあるし、同時に社員を大切にしているということにつながるからね。
自分から進んで申し立てはしないと思うけど、サッキーさんのような同僚がいたら私は便乗するよ。

ぐりーんさん★
この前の金曜日に派遣会社の担当が直接私に会いに来て、ちゃんとお話しして、やっぱりメールだけじゃ不足しているということをその方に分かってもらえたよ(･∀･)
やっぱり、メールだけでは不安になるということと、少なくとも面談は必要ってこと、面談が無理ならば最低限電話での面談は不可欠だってきちんと私の意見を伝えておいたわ！
派遣じゃなくて直雇用のパートだってやはり面談はするものね。
そういう場で上の人に意見を言えるんだもの！
今のうちに言いたいこと伝えておけば、後々スムーズになるし意見ももっと言いやすくなるから私が代表したよ☆