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連休明けブルーにご用心
８月、内閣府の「自殺対策白書」にて、「１８歳以下の子どもたちの過去４２年間の日別自殺統計」が発表されました。それによると、一年で一番自殺の多い日は「９月１日（１３１人）」で、続いて新学期はじめの「４月１１日（９９人）」、４月８日（９５人）、９月２日（９４人）、８月３１日（９２人）となっています。 大人も同じ
浮き彫りになったのは 同じような立場の人が 同じような理由で自殺に追い込まれてる実態です
いつ亡くなっているのか 一日当たりの平均人数を曜日別に見た場合
最も多いのが月曜日９２．８人/日 一番少ない土曜日にくらべ２０人の差があります
また日付を見ると 月の内 １日と３１日に集中しています 平成６年から２０年の平均
働く人のメンタルヘルスに詳しい医師によれば
自殺者の中には真面目で律儀な人が多く 一区切りつけるまではと思って 月の半ばをがんばって月の変わり目に亡くなる方が多いと言います
ＮＰＯ法人では 独自に遺族の聞きとり調査を行い 一人一人がどのように追い込まれていったのかを調べて来ました
その話を精神科医や労働問題に詳しい弁護士を交えて分析
その結果 平均四つ以上の問題が連鎖して自殺に追い込まれている実態が浮かび上がり
職業などによって典型的な連鎖のパターンがある事も分かってきました
自営業者の場合 事業不振から多重債務に陥り また家族が病気になるなどの要因が重なって生活が困窮
その後 うつ病を発症し 自殺に至る
家族や健康などの問題を抱えるケースが４割に上っています
企業などに努める人達の場合 配置転換など職場環境の変化がきっかけとなった人が全体の３割に
配置転換から過労 やがて うつ状態なり仕事の悩みと重なり 自殺に至るケースがほとんど ということです
会社で労働者の健康を守るｼｽﾃﾑが形式的に導入しているが 全く機能していない実態も分かってきています
ある２８歳で亡くなった男性は やりがいを感じていた警備の会社で入社９年目に営業に配置転換を言い渡され
自らにノルマを課し食事や休憩を削って働いていました
９ヶ月後過労からうつ状態になり 会社に辞めたいと申し出たり 相談窓口にも赴きましたが
状況は変わりませんでした
その方のお母さんは ある日 お風呂に入りながら子供のような表情で辞めていい？と訴え泣いていたと語ります また 危ないなと思った時に何カ月か休ませて仕事から離れさせて気分転換をさせてくれてば
とも語られていました
ライフリンクでは多くの企業で配置転換の後に過労やうつなど典型的なパターンに沿ったチェックできれば
救える命があるとあるはずだと分析しています
自殺について かつては うつ病という病気から自殺に至ると １対１の原因と結果の関係と言われていましたが
この調査によって うつに至るまでに４つか５つの色々な社会的な要因があって それが最終的にうつに至る原因になってると
いう実態を示しています
すなわち 自殺問題は個人の問題ではなく その背景にある社会的な要因にしっかりと対応していかなければ
根本的に解決にはならないということが はっきりしてきています
単に１２年連続３万人を超えると 数字だけで語られるこの問題
こうした実態調査のデータを詳しく見ていくことが大変重要になっています
そのデータを地域や企業などに戻し そこから うつ病や自殺に対して意識を変え
自殺は個人の問題で 語る事はいけないこと というタブー視されている今の現状から
こうしたデータから対策をうち
うつや自殺に対して個人の問題ではないとい認識を広めていく必要が急務です |
放談 「自死・暴力」
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