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会社の部長の上司がいきなり部長を激怒していました。 理由はよくわからないのですが、10分くらい暴力はつかわないにしても、言葉の暴力で罵倒されていました。 お客様と電話していたので、内容までは聞けなかったのですが、その声が電話の向こうのお客様に聞こえてしまうんじゃないか、とひやひやものでした。 管理職だったら、やってはいけないことだと思います。 そーっと個室に呼び出してやって欲しいですよね! いっぺんで会社の空気が緊張してしまいました。 泥沼です。 そんな中でもうまくやっていく人はやっていくし、もうやってられませんといって辞めてしまう人は辞めてしまうんだけど、みんなの下がったモチベーションを上げるには相当の努力が必要になることも考えて欲しいよな〜 愚痴になってしまいました。
KY部長がいると部下が苦労しますね。
2009/10/24(土) 午前 10:29 [ 理容サン ]
ほんとですね。 部長の部下がいる前で、部長を激怒しちゃいけないですよね。 パワハラですよね><
2009/10/24(土) 午後 2:14 [ カヲル913 ]
メリークリスマス!! 素敵なイヴになりますように!ポチン♪
2009/12/25(金) 午前 0:23 [ - ]
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KY部長がいると部下が苦労しますね。
2009/10/24(土) 午前 10:29 [ 理容サン ]
ほんとですね。
部長の部下がいる前で、部長を激怒しちゃいけないですよね。
パワハラですよね><
2009/10/24(土) 午後 2:14 [ カヲル913 ]
メリークリスマス!!
素敵なイヴになりますように!ポチン♪
2009/12/25(金) 午前 0:23 [ - ]