あ。。。そうですか。。。

あ〜６月も一週間が過ぎようとしております。

皆様いかがお過ごしでしょうか？

私が三か月かけて作ったエクセルシート（関数やマクロを入れて作ったもの）

を消されてはや一週間・・・

先週は怒りが収まらなくて上司に当たり散らしてましたが。。。。

エクセルを使えない人（ここでよく私がぼやいている人なんですけど）に

どうやって教えたらいいやら。。。

仮にもこの人が私の指導者なんですが指導なんてしてもらったことないんですよね。。。

私が入ってからずっと一度も。。。でも給料は高いんです。ボーナスも。

すべてこの人の仕事を私がこなしているんですが。。。。納得いかない。

この人をKさんとします。（４７歳の女性なんですが。。。）

このKさん　事務員の癖に何にも出来ないんですよね。。。

というよりこの事務の仕事をするに至ってそのレベルに達してない。

メモを取らせてもダメ

マニュアルを書いて渡してもダメ（プリントスクリーン付きで）

ボタンを押すだけに作ってもダメ

もうどうしようもないです。

触るなってことになりますが。そうしたらこの人（社員）何にも仕事するなってことになりますが。。。

パソコンも中級くらい使えないと厳しい仕事に
初級くらいの人がいてもどうしても仕事にならないんですよね。。。
そして打ち合わせをしてるのに、参加せず休憩を取っている。
それでも上司は何も言わないのも不思議だが
そのKさんに私の仕事は評価されているのですが、、、、納得いかない。

他に話したいことが山ほどあるのですが、頭が整理できないので
今日はこれくらいで。

なけなしの知恵を絞って作ったシート（泣）
試行錯誤して作った関数やマクロなんて覚えてないよ。。。

あらぁ〜、三か月がパーですか(>_<) 謹んでお見舞いします。
この方使えない社員ですね。
同一労働同一賃金の実現が望まれますね！

[kazbom0422]

ご無沙汰してます。
せっかく苦労して作ったものを無下にされてしまう人がいたとは。
お見舞い申し上げます。
使えない人に評価されることほど辛いことはないですよね。
いい上司に巡り会えますように。

> 元新潟のUさん
見た目は若いのですが中身は本当におばさんで覚える気がないのが一番の問題で、若い男子にはいい顔をしてるんでなんでも引き受けるんです。しかし仕事は私がする羽目になるんです。
関数もわかりやすく作っているのにそれすら直せないんで本当に使えない人で。。。

この人私の教育をするのが仕事の一環なのに何にもしないんですよ。
入ってから一度も教育をされたことがない。
仕事の指示もないので本当に言われないとやらない人だと仕事にならないと思います。
それでよくやってると臨時ボーナスもらってることが許せない。

> カズボンさん
もうやめるしか手がない気がします(笑)
本当に人の行動を阻止するのがうまくて。

社員なのに統括できないことがおかしいのですよ。
派遣の教育指導というのが仕事の一環なのにそれをしてないのですから。