I wish you all the luck.

虫よけスプレーの効かない蚊が出現

いずれは電気虫取り器を携帯する生活になるのかもしれない。
最新の研究によると、現在最も普及している虫よけ成分「ディート（DEET）」が効かない蚊が出現し、
その遺伝属性は子孫に伝わることが判明したという。

ディート（ジエチルトルアミド）はほとんどの虫よけスプレーに使われている化合物で、植物の化学成分の研究を基に開発された。病気を媒介するカやダニなどを寄せ付けない効果を発揮する。

研究チームの一員で、イギリスにあるロザムステッド農業試験場の化学生態学者ジェームズ・ローガン氏は次のように話す。「メスが産卵に必要な血液を狙っているときには、普段の食物（樹液や花の蜜）に対して何の興味も示さない。ディートを体にまとった人間は、カにとっておいしそうなにおいがしなくなるのだ」。

しかし今回の研究で一部のネッタイシマカ（学名：Aedes aegypti）が、ディートの虫よけ剤を塗った人からも前と同じように吸血するようになったと判明した。ネッタイシマカはデング熱や黄熱病を媒介する種である。
調査の結果、遺伝子の変異により、蚊の触角にある感覚細胞がディートを感知しなくなっていたことがわかった。

そしてこの変異型同士で繁殖が進むと、ディート非感知型の比率が一世代で13％から50％へ増加したという。研究成果は、「Proceedings of the National Academy of Sciences」誌オンライン版に5月3日付けで掲載されている。

ただし、「無敵の害虫の出現を恐れる必要は今のところない」とローガン氏は注意を促す。
非感知型の交配相手はほとんどが従来型で、しかも大量に存在する。
「世界中の人間がディート漬けにでもなれば話は別だが」。


これからこういう蚊が増えるでしょうね。。。蚊だけではなくいろんな虫にもこういうのが増えるかもしれないですね

あ。。。これから虫が多くなるのでいやですね。。。変な病気も増えるかも知れませんね。。。

「お前は何様だ！」と怒鳴られた就活生

『勉強会に1万円払うなら、上司と3回飲みなさい

人材育成コンサルタントとして活躍する前川孝雄氏が、とある就職セミナーに講師として招かれた時に、貴重な経験をしたといいます。

前川氏が社会に出て働く意味などを大学生に話していたのですが、最後の質疑応答でひとりの学生が噛みついてきたそうです。

　「お話を聞いていると、自分のやりたいことがあっても、それをねじ曲げて会社に合わせろと言って
いるように聞こえます。僕はやりたいことがあります。
どうしてそれをねじ曲げてまで会社に合わせないといけないのですか? 　
それが就職というものなんですか?」

実に大学生らしく、毎日のように同じ意見を聞いている前川氏は微笑ましく感じていたのですが、
隣に座っていたある企業の40代管理職の方は違ったようです。

　突如、烈火のごとく怒って
「お前は何様だ！　 そんなにやりたいことがあるんだったら、就職なんてしな
くていい。　ひとりで会社でも作り　なさい！」
と、その学生を怒鳴りつけたのです。会場はシーン。
叱られた学生は見るからにショボンとしてしまい、会場には何ともいえない空気が漂いました。

しかし、話しはこれで終わりません。セミナーが終わって控室に戻る途中、さきほど怒鳴った管理職の方が、前川氏に「さっきの彼いいね」と言ったのです。

学生や20代の会社員のみなさんは、この言葉の意味がわかりますか？　

答えはシンプルです。
管理職の方は続けてこういったそうです。「あいつみたいな奴が部下なら、徹底的に鍛えたいな」。
実は噛みついてきた彼の尖っている部分を評価していたのです。骨があると思ったのでしょう。
ですが、ストレートに褒めるのではなく、一度叱ってみせたのです。

難しいですよね、大人が何を考えているかって。大人や先輩の社会人はとにかく「自分探し」「自己実現」をあまりよくは思っていないのです。むしろ毛嫌いしている程。

それは、本当にやりたいことができるのが、社会人として20年くらい経って、人と組織をちゃんと動かせるようになってからだということを、自身の経験から知っているからなのです。
学生に人気のある大企業なら、なおさらそうでしょう。

本当のことをいうと、社会人の経験の長さは、その人の実力がそのまま反映されるし、「丁稚奉公」には若者が思っている以上に大きな意味があります。これは昭和だろうと平成だろうとあまり関係のないこと。

ですが、最近の若い人は、自分のやりたいことを今すぐにやらないと意味がない、成長できないと信じ込んでしまっているようです。良くいえば真面目なんですが、悪くいえば視野が狭い。

物心ついてから10年くらいの間に決めたこと、もっと言えば、就職活動中の半年から1年の間に自己分析した結果で、自分の人生を決めてしまっていいのでしょうか。皆さんも正直なところ、自分のやりたいことが本物なのか、と常に逡巡しているのではないでしょうか。

少し社会人を経験し、もっと軽くこまじめに会社（社会）の仕組みを理解したうえで、そのなかをうまく泳いでいこうと考えてはどうでしょう。そのためにはまず、「会社組織のなかで会社員として働くこと」を正しく理解することが必要なのです。


という内容です。
なかなか人を評価するっていうのは難しいんですよね。
私もそうだと思うんですが　怒られると一気になる気が無くなります。
一生懸命やっている私がなんで怒られるの？？？なんで！！！！　って・・・・

なかなか怒られるコツっていうのがわかるまで時間がかかりましたがこれも社会経験ですからね。
視野は広く持たないといけないというのが　私は社会で身につきました。

思い出が作れない卒業式

私の従姉妹の子供の小学校での出来事ですが。。。少々驚きました

「個人情報保護」のため卒業式の写真・ビデオ撮影を禁止

なんだそうですよ!Σ（￣ロ￣lll）

また　卒業アルバムも住所など連絡先とかを載せるのが嫌だという保護者からの要望で
ほしい人だけの卒業アルバムを作るか　もしくは一切ないようです
個人情報流出　　って思っている人が多いようですが。。。

私の時代は　小学校のアルバムは学校が作らなかったので一切ないんですよ。。。
タイムカプセルも水没してしまい。。。一切小学校の思い出がありません（泣）
人数もつくなかったですけどね。。。ひとクラス20人くらいでしたから。。。予算がなかったのも事実ですね。

でも。。。一切の個人での撮影が出来ないのってかわいそう。。。もう小学校の卒業式はないのに。。。
なんか個人情報の使い方を間違っている気がします。


いろんな意味で　凄くさびしい時代になりましたね、、、
確かに　アルバムなんかは悪用する人とかいるんですよね。
私も後輩が私の卒業アルバムに落書きしやがって！！！
見せた私がバカだというだけなんでしょうが　ホント最悪です。
またそこに乗っている住所も書き写されたようでホントむかつきました。。。。

(＃｀皿´)　ﾑｷｰｰｰｰ!

正直こういう輩がいるから悪事が減らないんですよね。
私の場合ですが　みんな個人情報がどうとかで同窓会はしないことになったようですよ。
連絡がつく人だけあったりするようですが。。。私も地元を離れていた一人なので誰も連絡先を知らないので
友達が一人もいない状態です。。。　　　悲しいですがこれが現実でしょうね

7色の帆曳船

茨城空港開港に合わせ霞ヶ浦で7色（7艇）の帆曳船（ほびきぶね）を運航したようですね。


帆引船は、船に大きな帆を揚げ帆の上部と船体で網を引きシラウオ・ワカサギ漁をするために明治時代に考案された帆船だが、現在は同湖の観光用として運航されている。7色の帆曳船は2007年に建造された。

　土浦からジェットホイルつくば号を運航している同社は今回、7色の帆曳船を間近で楽しむ見学クルーズも用意する。

　船長の黒田さんは「霞ヶ浦の心地よい風を感じながら間近で7色に輝く帆曳船を見たり、写真撮影などを楽しんでいただいている」と話す。

　見学クルーズは3月13日・14日にも予定する。出航は土浦港から。出航時間は10時40分と14時10分の2回。乗船可能人数は各便先着80人。料金は、大人＝2,500円、小学生＝1,500円。事前に電話での申し込みが必要。

叱る時、やってはいけない10か条

皆さんはお子さんなどに感情的になって自分都合で叱っていませんか？くどくどといつまでも叱っていませんか？叱り方一つで変わることがあります
叱る時に、やってはいけない重要なポイントがあるのです。

場合によっては、取り返しのつかないことになるケースもあります。
ここに、上手な叱り方のポイントを「べからず集」の形でまとめてみました。

■やってはいけない10か条！

●感情的に叱ってはいけません。
　感情的に叱らないためには、一度、深呼吸をして、気持ちを落ち着けてから叱るといいでしょう。
　感情的に叱ってばかりいると、情緒不安定な子どもになる場合もあります。

●子どもの言い分を聞かずに、叱ってはいけません。
　例えば兄弟喧嘩では、喧嘩の理由も聞かずに、上の子どもを叱ってしまう親も多いのではないでしょうか。これに限らず、子どもの話を聞かずに頭ごなしに叱ってはいけません。まず冷静に、子どもの話を聞いてあげましょう。

●くどくどといつまでも叱り続けてはいけません。
　これではかえって親の意図が伝わりません。親の伝えたい内容は心に残らず、怒られているという印象だけが強く残ってしまいます。

●自分の都合で叱ってはいけません。
　疲れているからといって、八つ当りで叱ってしまったことありませんか？後でお母さんが後悔するだけです。

●両親が一緒になって叱ることは避けましょう。
　子どもの逃げ場がなくなってしまいます。一方が叱れば、一方がフォローするという形が理想的です。我が家の場合は、決めごとにしたわけでもありませんが、上の娘を叱るのは私で、夫はフォローにまわります。そして、下の息子を叱るのは主に夫で、私がフォローするという役回りです。だからといって、子どもたちは片方の親と仲が悪いわけでもありません。

●誰かと比べて叱ってはいけません。
　「○○ちゃんは上手なのに」「お姉ちゃんはもっと早くできていたのに」と、誰かと比較してはいけません。ひがみやすい子どもになってしまいます。また、いつも同じ子どもと比較していると、その子どものことが嫌いになってしまう場合もあるので気をつけましょう。それは兄弟間でも言えることです。

●昨日と今日で言うことを変えてはいけません。
　一貫性を持って叱らないと、子どもは不信感を抱きます。また、父親と母親もしつけに関して話し合い、統一性を持たせましょう。人によって言うことが違うと、子どもは迷ってしまいます。

●全人格を否定する言葉や子どもを突き放す言葉は、使ってはいけません。
　「生まれてこなければよかったのに！」など全人格を否定する言葉や「もう、知らない！勝手にすれば！」「出て行きなさい！」など、子どもを突き放す言葉は子どもの心に深い傷となって残るので、絶対に使ってはいけません。

●今叱っている内容に付け加えて、昔のことまで引っ張り出して叱るのもタブーです。
　叱っていると、そのことに関連した過去の過ちも思い出し、つい昔のことまで叱ってしまう親は多いようです。終わってしまったことを言っても意味が無い上に、子どもがいやな思いをするだけです。

●愛情のない体罰はやめましょう。
　体罰を与えることによって、親の意図が伝わりにくいだけでなく、子どもの心に深い傷を残します。さらに、その恐怖から嘘や隠し事などで自分を守ろうとしたり、また、友達にも乱暴になる場合もあります。


　いかがでしょうか。皆さんの叱り方で、思い当たる点はありませんか？
「この10か条、全てを守ることなんて、できない」と思っていらっしゃる方、多いと思います。
　それで当然だと思います。理屈ではわかっていてもなかなかできないものです。

　最初から、理想的な叱り方ができている親はいないと思います。
　一つでも、二つでもかまいませんから、できそうだなと思うことからやってみてください。
　「親も子どもと一緒に成長していく」ぐらいの気持ちで、少しずつ実行して行きましょう。