札幌の社労士だべさ

もう12月。1年はあっという間になってきました(12/2)

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 古川労働基準監督署の案件です。

 労働者に対して適切に賃金を支払わなかったとして、
「Aストアー」の名称でスーパーマーケットを営む
個人事業主(宮城県加美郡加美町)を
最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反の
容疑で仙台地検に書類送検した。

 平成28年11月〜29年4月、労働者7人に対して
総額63万6107円の賃金を支払わなかった疑い。

 同労基署は29年6月に受けた申告から捜査に着手した。
直後に是正指導を行ったものの応じなかったため、司法処分に踏み切った。

 立件対象とした労働者や期間以外にも不払いの実態があった。
対象者は計10人に上り、不払い総額は30年8月の段階で300万円に達している。

 立件対象期間においては3パターンの不払いの実態があった。
具体的には、
‥時の宮城県の最低賃金額は748円だったが、
時給を710円もしくは730円に設定しその額しか支払っていなかった

↓,龍盂曚埜柩僂靴討い刃働者の時給の一部を支払わなかった
時給750円で雇用していた労働者の賃金の一部を支払わなかった。

 同労基署によると個人事業主は、「昔、最低賃金額が710円だったのは知っていた。
その後上昇しているだろうなと思っていたが、
引き上げるのを怠っていた」と話しているという。
 不払いの理由は経営不振で、賃金の支払いよりも、
借金返済や商品の仕入れを優先していた。



 会社は倒産してはないようですが
早かれ遅かれ倒産すると思われますね。

 給料を払わずに、運転資金に回しているんですから。

 小さな個人商店で、賃金不払いで監督署に相談に行かねばならなかった
労働者はもうこの会社にはいられないと思いますが、
早く見切って正解だと思います。



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