就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

就活には“採用サイドの視点”が重要です。

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「圧迫面接」は学生の尊厳を傷つけるだけです。
 
ストレス耐性を確かめるために行うという会社がありますが、
 
そんなことで本当のストレスに強いか弱いかが分かるはずがありません。
 
学生はどんなに無礼な圧迫面接にもただただ「我慢」しているだけで、
 
それはストレスに強いということにはならないのです。
 
会社と学生は本来対等の立場ということを決して忘れないで下さい。
 
学生が礼を尽くしているのに会社が無礼ではどちらが社会人なのか分かりません。
 
お互いに「礼」を尽くすべきです。
 
 

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閉じる コメント(2)

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すみません、またまた質問なんですが; 普通企業の指定した履歴書やESには志望動機や自己PR欄がありますが、自分で用意する履歴書にも志望動機や自己PRは書いたほうがいいのでしょうか?

2010/4/19(月) 午前 11:42 [ sui ] 返信する

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出来れば志望動機や自己PRの欄がある履歴書を選んだ方が良いと思います。

2010/4/20(火) 午前 9:34 [ 就活塾(Mr.人事部長) ] 返信する

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