就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

就活には“採用サイドの視点”が重要です。

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不採用の通知を行わない企業が多いですね。
 
特に学生のエントリー数が多い大企業は
 
「連絡が無ければ不採用と考えて下さい。」と言っているようですが、
 
如何なものでしょうか。
 
学生はいつ連絡をもらえるか、やきもきしながら待っているのです。
 
学生の気持ちを考えれば、手間が掛かり面倒ですが
 
採用サイドは出来るだけ速やかに不採用通知も行うべきです。
 
それがその企業に応募してくれた学生への最低限の礼儀だと考えます。
 
また、応募してくれたということは、同時にその企業のファンでもあり、
 
ファンを大切にする気持ちを忘れてはならないのです。
 
 
 
 

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