就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

就活には“採用サイドの視点”が重要です。

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インターンシップ

企業がインターンシップを実施する主な理由としては、
 
「良い人材の確保」 「雇用のミスマッチ解消」
 
「企業イメージの向上」 「CSR」 などが考えられます。
 
ただ、企業にとっていろいろ負担が大きいという反面もありますので、
 
継続することが良いのかを迷っている企業も多いと思います。
 
 
 
 
 
 

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