就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

就活には“採用サイドの視点”が重要です。

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人気のある企業のインターンシップは希望者が殺到し参加するのもひと苦労です。
 
ネットでの申し込みの場合、「募集開始」即「締切り」のケースもあります。
 
しかし、就活生さん、志望企業のインターンシップに参加出来ないといって落胆しないで下さい。
 
企業は、本番の採用活動においてインターンシップ参加者を特段優遇するというような狭い了見は持っていません。
 
それは、この後の企業説明会などを経て、優秀な学生がいくらでもエントリーシートしてくると考えているからです。
 
従って、採用の合否はインターンシップへの参加がどうのということではないのです。
 
ただ、選考の最終段階で、何人かのほぼ同じレベルの就活生から一人を選ばなければならないようなケースにおいては、やはりインターンシップ参加者を選ぶでしょう。
 
それが「人情」というものです。
 
 
 
 

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