就活塾 転職塾 (Mr.人事部長)

就活には“採用サイドの視点”が重要です。

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インターンシップを単に「就活に有利にはたらく材料づくり」と捉えた場合、
大きな会社と小さな会社ではインターンシップに参加する心構えから変えた方が良いと思います。
 
大きな会社ではインターンシップ参加で得られるメリットとしては採用選考の最終段階において少し有利に働くぐらいですが、小さな会社ではインターンシップ中に社長さんや社員さんとの密接な関わり合いが生じ、それがその後の選考に大きな影響を及ぼします。
 
従って、小さな会社のインターンシップほど期間中は気合を入れて望むことをお勧めします。
 
ただ、インターンシップの本来の目的はその業界・企業・業務が自分に本当に合っているかを確認することにあります。
 
就活に有利に働くというだけで、無分別に片っ端からインターンシップに参加するのは如何なものでしょうか・・・
 
 
 
 
 
 
 
 

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