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敬老の日

Mon, 17 Sep 2007 13:02:38 +0900

明日、「退職願」を手渡す予定です。郵送でも良いかと思いましたが最低限の礼儀を考え、直接事業所に訪問することにしました。まあ、この会社との付き合いも今が潮時です。

あまり、気にすることでもありませんがこの会社から客先に配置される人間（全てではないのでしょうが）非常識な人間が多いようですね。まったく隣で仕事している私の目を盗んでネット小説を仕事中
読んでいる輩もいることが憤りとなっています。もう、こういうことは許せません。指示待ち人間の
典型なので更に腹が立ちます。依頼した内容も何時になったらできるのか分からないし、仕事を任せたく
ないです。注意をしたも治りませんでした。これはもう病気なのでしょうね。
病気だからということで気を使ってやってましたが、もうこれで信用できなくなりました。他人をバカ
にするにも程があります。こちらは仕事のやりくりをしているのに隣ではサボって居眠りかネット小説
本当に「バカ野郎！！」です。毎晩真夜中まで起きていて仕事場で午前中居眠りしているなんて人間
として最低です。体調を治したいなら早めに寝て、回復に努めるのが一般人の常識でしょう。
みんながそうとは限りませんが、最近の20台後半のPGってこんな奴ばかりなのかな？仕事先でこんな
ことするなんて信じられません。服装もだらしなくて何度も注意してもダメでした。気にしても
仕方がないのかもしれませんがね。見た目も大切ですね。躾の問題なのですね。

あと、８日出社したら契約期間も終了ですので我慢しなくては。。。

来月からは別の仕事を見つけました。以前勤めていたところから仕事を回してもらえることになって
います。

思い返せば私にも至らないところがあったでしょう。生まれつきの性格が招いた結果であるとも考える
ときもあります。我慢することも大切でしょう。勝手な言い分だと自分でも思っています。しかし
現在の会社ではいずれ辞めざるを得ない状況になることは分かりました。人材の不足、事業方針が
無いこと、そして愚かなる根性主義。こんな指示待ち人間の集団しか居ない会社はこちらから願いさげ
です。

まあ、退職する私もたいがいな奴ですが自分が望む仕事のスタイルを目指す（勝手ですが）ことが
目標で、指示待ち人間や常識の欠如した人間の教育や面倒を見ることは嫌です。自分の人生が
食いつぶされるようで気分が悪くなります。また、しばらくは派遣契約社員として仕事をして糊口を
しのぐつもりです。

退職願

Sun, 09 Sep 2007 20:45:07 +0900

明日、退職願を事業所長あてに書きとめで送ります。

まあ、今月28日で退職で調整できましたので。。。

本当に体調が悪くて自分でも末まで勤まるかどうか不安ですけれども、なんとか頑張って
みます。残業はできませんけどね。

運転の練習

Fri, 07 Sep 2007 12:32:44 +0900

なんとか、薬の服用で体調不良も抑えられるようになりました。ご心配おかけしました。

今日はこれから車の運転練習をしてきます。一週間くらい運転していないので徐々に調子を
取り戻す考えです。

退職日が決まりました。

Thu, 06 Sep 2007 11:18:11 +0900

体は本調子ではないけれど月曜日から仕事に戻ります。

残業はできないこと、本来の契約事項に無いことを拒否すること
そして今月末（28日）にて退職することで合意ができました。

仕事もそうですが、体をぶっ壊してまではできません。今でも夕方になると高熱が出てきて
解熱剤を服用しています。また、眠れないので睡眠剤も一緒です。安定剤も毎日です。
解熱剤は服用してしまうと運転が出来ないくらい強烈なものなので仕事は定時で上がれない
と体に震えがきて何もかんがえられなくなっています。

もう、ぼろぼろです。27日までが客先なので絶対に無理しない（残業とか）を医者から言われて
います。

ストレスでしょうか、年齢でしょうか。会社を辞めても通院しなければならない状態であります。

今日は、退職願いを書いて明日にでも書留で投函してきます。

では

歩けるようにはなりましたが

Wed, 05 Sep 2007 20:28:34 +0900

今朝はなんとか歩けるくらいには回復したみたいです。
ですが午後６時を過ぎたくらいから熱が出始めて37.6度以上になってしまいます。
とりあえず解熱剤と安定剤を服用するようにしているので強制的に眠ることは
できます。

原因かな

Tue, 04 Sep 2007 21:20:01 +0900

いま、契約社員雇用契約書を見ています。
雇用期間は、平成19年6月1日から平成19年6月末日
業務は、システム開発

本来なら7月を過ぎた時点で契約更新の場合は書面にて欲しかったのに、口頭で９月か１０月まで
ですと言われ、また更新しますか？とも聞かれたことも無かった。

何かちょっとした問題でも事務所に呼びつけられて、「次は無いですよ」、「今の仕事以外にできる
ことがあるのか」とか、8月1日なんて、「こんど何か問題起こしたら殴りしか無いよ」とまで言われ
暴力を振るわれることが恐ろしいことと、解雇されることが怖かったのでなし崩しに仕事を続けて
いた次第です。親に言わせると、そのときに吹っ切ってしまって退職すべきだったと言ってます。

そんなこんなで、精神的に不安定になり毎日毎日解雇されるという恐怖感との戦いでした。仕事場
でもあきらかに意見したいのに、客先からメールが事務所の担当に直接行ってしまうことが多々
あり、何も言えない状態が2ヶ月間も続き、体調にまで影響（手足のしびれ、虚脱感、無気力
、慢性的な微熱）が出てしまいました。

退職するにも、客先に納得してもらうため、医者の診断書を取ってくれと本日言われてしまいました。
でも、今の状態だとうつ病と（例え軽度でも）判断されると怖くて医者に行ったらよいのか迷って
います。

また、止めようにも何時に止めるように書けばいいのか、何ヶ月前までにという記述がありません。
就業規則にしろ書面で頂いておりません。メールででもきているのかどうかも分かりません。

もう、ここまで自分で悩んでも仕方がないので労働基準監督署に相談でも行こうかなと考えています。

もう、精神的に限界にきています。

退職の意思表示

Tue, 04 Sep 2007 11:41:52 +0900

今日は会社に対して退職の意思を伝えます。かれこれ一週間の間、家族と話し合いを行った結果です。
この会社を辞めることには後悔はありません。むしろ早く新しいスタートを開始したほうが良いとの
判断です。まあ、しばらくゆっくりしています。幸いにも経済的にも恵まれている環境なので生活に
困る事態にはならないと考えています。

色々な仕事を探してみたり、自営の道を探ったりします。

贅沢な条件ですが、自宅で仕事を請け負ったほうが時間の都合もつけやすいと思います。仕事が取れる
まで、そして軌道に乗るまでが地獄の苦しみとなるでしょうが、訳の分からん仕事を強制されるよりは
なんぼかマシかな。。。まともに受注内容を把握できない、自社の社員を粗略に扱う会社など、こちらから願い下げですね。

現在、午後二時前です。なんとかパソコンの前に来ることができますが脚が動きません。ほとんど這って
机に座っている状態です。寝ていれば良いのですが昼間寝てしまうと夜一睡もできなくなってしまいます
安定剤と睡眠誘導剤を服用していますが、量を増やしたくないので、昼間は辛くても頑張って起きていま
す。こんな状態が先週からずーっと続いています。

これでは、仕事を続けることはできません。仕事を離れて（退職）静養期間を十分に取らないと
悪化の傾向があると医者からも言われています。精神的なものは中々治療が難しいです。

残念ですが、やはり退職しかない状態です。なるべく早く健康を取り戻したいです。

あーあ

午後５時過ぎです。安定剤を飲んだせいか体の震えは若干治まりました。今日の３時くらいですが会社の
人を通して「退職」の意思表示をしました。ちょうど担当さんが居なかったのですが、伝言伝えてくれる
人が居たので頼みました。

一週間、養生します。

Mon, 03 Sep 2007 17:35:01 +0900

今日から約一週間の養生開始です。

今年六月からお勤めが再開しましたが、とんでもない会社だったので精神的ストレスで体が動かなく
なってしまいました。退職の方向で動いています。

これからどうなるかと考えると気がめいってきてしまいますが、悩んでいても仕方がないので派遣で
仕事を紹介してもらうこと、そして自分で何か仕事を請ける方向で頑張ります。

また、私の弟もなにか仕事先を探してみるとも言ってくれました。ありがたいことです。不出来な兄で
迷惑をかけています。

鬱かなって思ったことも多々ありました。今のところ精神面では変調がでていませんが、これ以上は
危険であることがわかりました。一週間の養生ってのも尋常ではないと考えます。

私の嫌いな言葉は、「頑張れ」です。コノ言葉は人間を追い込みます。どのくらい頑張っているかは本人じゃないと分からないことです。また、当初の契約内容と違うことを訴えても解雇を匂わせて無理強い
することは常識では考えられないです。もう解雇くらいでは驚きません、「あああ、大した会社では
ないな」とあきれてしまってます。

残業や深夜まで続く仕事などは、たくさんしてきました。また派遣でもプロジェクトに責任のある
業務も任せてもらっていました。だけど、今回の仕事は途中でプロジェクトリーダーが客先から
切られる、人数は減らされる。なし崩しで営業は仕事を強いてくる。何も会社から助けを得られない
電話もこない。ひどいと思います。他のプロジェクトでも問題を起こしていることが先週分かりましたが
このような体制では問題が起こっても仕方が無いと思います。

Fujiスタッフはしっかりサポートもしてくれ、給与もしっかりと払ってくれました。

勝手に代休は、有給消化で処理されてしまい、残業代の計算もころころ変わる。また、指示も人によって
一貫した内容とは程遠い状態です。みんな不安を感じていました。働いている人に不安やお金の心配
をさせる会社がまともでしょうか？激しく疑問です。一旦、不信感を持ったら人間働いていけるもの
ではありません。もう、会社の人間はだれも信用できません。私も仕事が欲しいばかりにあせったこと
にも原因がありますがね。

これから再度、仕事を探すといっても　時間がかかるでしょう。見つかるまでは自分でできるパソコン
操作指導やマニュアル作りといったことで近所のお年寄りや退職した中高年向けに個人で教室でも
開いてみたいです。

静養

Fri, 31 Aug 2007 16:00:26 +0900

今日、医者に行ってきました。まだ体調不良の原因は特定できていません。
おそらく肉体的な疲れと心因性のストレスと言われました。一週間程度の休養を取ったあとに
再度、診察しましょうとのことでした。

会社には医者に言われたとおりに伝えます。それで解雇という話しになったら、しょうがないので
辞職する考えです。両親にも今週頭から体調が思わしくないことと、仕事のことで悩んでいること
を正直に打ち明け、退職の方向ですすんで構わない。息子の精神面での健康のほうが大事と言って
もらっています。

来週一杯は静養しますね。

まあ、仕事はGEからもらえるように頑張ってみます。また、派遣契約でもしばらくの間はなんとかなります。

その間に自営の方法をみつけだせるでしょう。

どうも軽度のうつ

Thu, 30 Aug 2007 21:04:30 +0900

どうも、軽度の障害のようです。実際、糖尿病なので長時間の労働はできないし、午後８：００以降になると頭が重くなり考えることができません。

精神的なものと扱われているようですが、今の職場は最悪ですね。以前はFujiスタッフに登録して、特定派遣で外資系企業で生産管理事務処理をしていましたが、仕事はきつかったけれど、キャリアアップもできたし、お客様の信頼を得ることもできました。基本的に一人で業務を受けることに慣れています。今のように、経歴、実力もない人を押し付けられて仕事をすることには我慢できませんし、教育してくれという依頼にも納得できません。配置されるからには、工場会計、生産管理、コンピュータ操作、統計解析手法、電気電子デバイス、原材料（ケミカル）などの化学系知識、製造ラインの機械などに関する関心などがあって当然です。別に専門家である必要はありませんが、お客さんの言っていることが少なくとも理解できる人選ではないと、私は我慢できません。そうあとは語学知識TOECI400点くらいは欲しいものですね。

あとは、知ったかぶりしないで、お客様に親身になること、話しを理解しようとする心使いが最低できないとね。

そうなると、自分ひとりで業務を請け負ったほうが、余計なこと（人の面倒みなくてすみます）しなくて良いです。

はっきり言って、マナー（身だしなみ、言動）は大切です。

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