リーダーシップ

陰口

　生徒が校舎長の悪口を言っていた。彼女が言うには、自習室を使う高校生の中で自分と誰と誰だけ、とてもきつい口調で「黙って勉強しろ！」と言われるらしい。確かにその子たちはおしゃべりをすることがある子なので目をつけられてるんだな、と思った。別にそれはいいのだが、ふと考える。

　自分は陰口を言われているのかな？

　言われるのが嫌なわけじゃなく、校舎長だったら陰口を言われるぐらいの指導をしないといけないのか、ということだ。多分私はＯ型の八方美人タイプなので、そんなに誰かから毛嫌いされるということはない反面、熱心な信者もいないのではなかろうか。

　今まで塾を作って数年間は、校舎長ともう一人とても激しく怒る先生がいるので、その先生に怒られた生徒のフォローなどが自分の役目だったから、自分が責任者になったら、そのままじゃいけないのかな、と。

　で、孔子の言葉。「人愛塾」さんのブログにありました。
（こういうとき、リンクを貼るにはどうするんでしょうか？？どなたか教えてくださいまし。）

「温和だが厳しい。威厳があるが威圧感はない。礼儀正しいが堅苦しくはない。」

　孔子が言うから正しいと言うよりは、自分のスタイルに合っているかな、と。私は生徒から、「メガネ」と呼ばれたり、変な物語作られたりする、どちらかと言えばイジラレキャラなので、威圧感なんか最初からないので、上の言葉のような校舎長を目指してみます。

　で、結局、陰口はどうなんでしょう。ともかく、言われようが言われなかろうが、そういうものに左右されず自分の軸をもった指導ができる人に、私はなりたい。（宮沢賢治風）

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三男坊とリーダーシップ

私は三人兄弟の末っ子だ。従って小さい頃から兄に使われることに慣れていた。
「あれ持ってきて。」「○△買って来い。」「～しとけ。」等々。

仕事でも人に何かさせるよりは、自分でした方が楽。でも校舎で人を動かす立場になってしまった。苦手だ苦手だといつまでも言っていられないので、人を動かしていくリーダーシップについてもこれから学んでいきたい。ので、リーダーシップという書庫を作った。

まずは今まで使われてきて、使われる立場から求められるリーダーシップ像を考え、それに近づくようにしよう。

①指示が明確

②決断が早い

③公平である

④軸がしっかりしている

あああ。どれも自信ない。この中では、自分の軸をしっかりと持つ、というのが当面の課題かな。