元社長秘書の表気分＆裏気分

起きて！

今日はイヤな天気・・

先週、あった不思議なこと


前の晩は遅くまで続いたミーティング

ぐったり疲れて、早朝会議の朝

５：００起床したものの、ふっと２度寝してしまったみたい


すやすや・・と夢の中に入ろうとしていた瞬間


コンコンッ！！


寝室の窓を叩く激しい音で起きた！！



・・・？？　ここは１１階ですよ？



１周忌のおばあちゃんかな？

先日突然他界したおじいちゃんかな？



皆様に守られて、今日もせっせとお仕事します（泣）

８月、売上目標達成♪

７月から新年度が始まり、今期はかなり厳しい状況であることは明白だった

気持ちを入れ替え、全身全霊で黒字への向上を目指すことにした。


営業部で、新年度の売上予算決めをした時のこと

当然私も営業をしているので参加です。もちろん統括です。


・・どうしても７月８月は数字が弱いし、

新年度になったからといっていきなり営業力が向上する訳ではない。

そこで、損益分岐クリアーに少し利益が出るぐらいの目標金額で
全体の売上金額を設定し（これもどうかと思うが）

７月、８月は利益率の向上に力を注ぐこととした。


全体の数字から営業担当ベースで数字を落とし込んでも、

損益分岐点までにも足りない数字だった。



そこで、管理部長と相談した結果、営業部に数字を押し付けても無理なので

私の売上目標に付け足すことにした。

んん〜っ、かなり難しい・・でもしょーがないか。

なんとかなるでしょ。なんとかするしかないでしょ





７月は売上達成にあと一歩で、未達。


くっそ〜、



でもオマカセアレ〜♪

仕込んでいた数字が花を咲かせ、業界では２・８（ニッパチ）という法則
（２月８月は売上が落ち込むということ）
もなんのその！

そんなの売れない言い訳、ナンセンス！

必ず売れる方法はあるはずっ！　売れる落としどころはあるはずっ！

そんなことを思いながら脳みそフル回転し続けてきた７月８月・・。

歯も痛くなるっていうもんです。（泣）



その結果、８月は無理やりくっつけた目標金額を８月３０日現在でクリアー♪♪

本日は、もともと作っていた数字もあったので、１０％クリアー♪♪　わおっ！

営業部全員の数字を合計しても、私の売上金額にはなりません（いつものこと）

全体売上に対する割合が３５％強になってしまいましたっ！



営業は何をやっているのか・・情けないなぁ・・

商売の基本がなっていません。なんとか奮起してもらいたいものです。





目標はもちろんハードル高く。

それを飛び越えるためにあるのです。

無理そうだよなぁ・・とか、ダメでモトモト！　なんてことはありえません


出来る出来る、出来るんだ！　と思い、思い続ける（＋努力を続ける）すれば

必ず出来ます。

あとはどうすれば良いのか、ストーリーを組み立てることです。


もう、９月以降年末商戦に向けての売上数字もだいたい見えています。

あとはロスカットも並行して行う。　

仕入の調整も、相手に理解してもらいながら厳しく細かく見ていきます。




今期、１年間で黒字転換！　言葉で言うほど生易しいものではありません。

わかっています。

だからこそ、精進して努めまーす。　

辞める人間、残る人間

今期の初日に、私の部下、女性の部長が

社長に退職の意思を伝えた。

http://blogs.yahoo.co.jp/secrethoney1/37039166.html


そして先日、退職願を渡した


もう私の中では、初日から気持ちが萎えていたし

頭を越して行動している彼女に、呆れてどうでもよかった



退職は９月末

幹部ミーティングでは発表された

社長　『それじゃぁセク、今日の朝礼で全員に発表しておくように』

セク　『は？　それは早すぎると思います』


・・・ここからが社長との意見交換（？？？）の勃発で

幹部のいる中で、喧々諤々と言い合った

結局は、『オレが言ってるんだから、そうしろ』

で終わってしまったが、私は納得いかなかった

現場としては、彼女の（もう、辞めるのよ）といった態度にもムカついていたし

辞めるとわかっている人間と２ヶ月も仕事をすることにうんざりしていた


もし、私がこういう人の部下だったら、

『在任中にたくさんのことを学ぼう！』というよりも『結局やめる人間じゃない』と思う。


今も、『どうせ辞める人間だから』と思っている

冷たいと社長に言われたけど、残っている人間をどう成長させるか、が大切

最近行った出張とか、どうするんだよ！　　と思うのが本音。



会社に対する貢献もあるかもしれないけど、残念ながら退職して大きな影響のあることでもない

どうにかなるけど、結局仕事はやって初めて、あとは慣れ

いかにこなすか、であると思う


社長と口論、幹部でさえ出来ない

現場でやっているからこそ、やりにくいことは反対だ

色々な考えがあるかもしれないけど、退職するとわかっている人間と２ヶ月も・・？

幹部が知っている分にはいいけど、全員にまだ言わなくてもいいのに


だって、社長が思っているほど、そんなに仕事できていないんだもん

あ、すみません忘れていました　　　って開き直ってますよ？

もう彼女に指導することもない


どんな理由での退職にしても（実家に帰らなければいけない）

私にとっては、辞める人間よりも、残る人間の方が大切です

早寝、遅起き・・疲れてます

今週は問題続きで、その対応、処理、対策に追われています

こういう突発的なものは、本当に面倒だし

でも、きちんと対応しないと、会社の足元すくわれます


だから私というわけなんだけど・・・


他人事のように中途半端に接する人間の多いこと・・

それを指摘されると、なぜか私に視線を向ける・・


それって、私がやっているからとか思ってないでしょうね？？？？？


貴方のところに連絡が来ていたら、そのぐらい報告しろ！！あほぉなオンナだ



帰宅すると、心身ともに＆脳みそグッタリ・・

すぐに眠って、朝は身体が動かない。

目と脳みそは何となく覚醒されているのに



身体が動かないぃぃぃ



明日は８：００にロイヤルパークホテルで朝食ミーティング

海外から来てたって、会社に来てよね〜

ま、お年寄りだからしょうがないか。

ま、自宅から歩いて５分だから　いっか。



さっき帰宅したけど、もう寝ます。　シャワーは朝派♡

決算終了！今日から心機一転！のはずが・・

６月３０日は決算

そして今日７月１日は心機一転・・のはずだったのに


意欲満々で出社して、社長室に朝の挨拶＆ショートミーティングをしようと入室したら



応接セットに向き合って座っている社長と私の部下（女性）が。


『なんだよぉ〜』ってすぐわかりました。



案の定、当たりです



いきなり朝一番に、社長に辞意を伝える私の部下・・


もう、気分も萎えますよ〜〜

ボーナス泥棒〜

出張行くなよ〜　　　他の子が行った方が良かったジャン




なんで社長にいきなり言うのよ、しかも今日。


自分のことしか考えていないとしか受け取れません

朝から気分も悪くなります

もう、勝手にして下さい

ダカラオンナハイヤダ