一億円不正献金

日本の格差を海外と比較する

日本の格差を考える時に、海外の事情と比較する。新聞の広告が気になった。

非正規労働者は生活の現状維持が、やっとの暮らしです。

財政赤字の現状では、税金などの負担は年々上昇。でも非正規労働者は昇給なし賞与なし！

健康な人で、やっと現状維持の生活が可能。

将来の展望　結婚子育てなどを考える経済的ゆとりがあるだろうか？

http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/mainichi-2009021500m106/1.htm

＜経団連＞少子化対策で政策提言へ　「新年度補正で１兆円」



　日本経団連は、政府に少子化対策の抜本拡充を求める政策提言をまとめた。少子化対策を「国の最重要課題」と位置づけ、今後５年間の政策メニューを提示。保育所に入れない待機児童の解消や子育て家庭の支援拡充を求める。保育士増加など約３０万人の雇用創出効果も強調。当面必要な財政支出約１兆円を０９年度補正予算編成時に手当てするよう求める。１６日に発表する。

　提言は、政府の少子化対策の指針である「子ども・子育て応援プラン」が０９年度に改定時期を迎えるのに合わせて策定。国内総生産（ＧＤＰ）比２〜３％分を少子化対策に投じている欧州に比べて少ない日本の財政支出（０７年度で同比０．８３％）の大幅拡大と、保育施設開設や入所要件の見直しなどの規制緩和を要請する。同時に企業に対しオフィスへの保育施設併設や就業時間の柔軟運用などを求め、官民あげて少子高齢化の加速に歯止めを掛けることを狙う。

　具体的には、待機児童の早期解消に向け保育サービスの拡充を提唱。潜在需要も含めると１００万人とされる待機児童の受け入れに必要な保育所などの設置費を約１兆円、運営費を年７０００億〜８０００億円と試算した。このほか、児童手当（小学校卒業まで第１、２子月額５０００円など）を拡大し、小学校卒業まで子ども１人当たり一律２万円の支給を求める。また、主婦らが家庭で保育事業を行う「保育ママ」「認定こども園」制度の普及・拡充も提言する。こうした施策をすべて実施すると年約５兆円規模の支出が必要になるという

天下り人件費もワークシュアすべき。

天下り先の人件費も減らすとか、退職金を廃止すべきだ。エリート官僚でも人生に受け取る退職金は、一度だけでよい。


http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090205/biz0902052121017-n1.htm

社員の副業はワークシェア」　日商・岡村会頭が容認

　日本商工会議所の岡村正会頭は５日の定例会見で、富士通や東芝など家電メーカーで減産に伴い、社員の副業を容認する動きが広がっていることについて「大きな意味でのワークシェアリング（の一環だ）」と述べ、雇用情勢が深刻化する中で、今後、他業種へも拡大する可能性があると指摘した。岡村会頭は、ワークシェアリングの導入で雇用を守る代わりに目減りする賃金を副業で補うものだとの認識を示した。東芝ではかつて、一時帰休の際、他社の工場に社員を派遣するなどの雇用維持策を行ったケースがある。


社員の副業許可「ＯＫならやってみる？」「本業に影響？」
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090205/biz0902051145006-n1.htm


富士通、正社員の副業容認　賃金目減り補填　
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090204/biz0902040152002-n1.htm

「派遣村」にいたのは誰か？」を読んでの感想。

「派遣村」にいたのは誰か？」

http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090118/wlf0901181801000-n1.htm

引用です

年末年始にかけて東京・日比谷公園に突然姿を現した「年越し派遣村」。集まった約５００人は、一部の新聞やテレビで「企業による派遣切りで職と住まいを失った人ばかり」などと紹介されたが、その“実態”は年が明けるに連れて次第に明らかになってきた。“村民”とは誰だったのか。そして、“村”の運営にはどのような人たちがあたったのか。そこには、ある特定のイデオロギーを持った政治色が潜んでいたことがわかる。

以下は私の感想です

派遣村に行って何らかの助けを求めた人たち、派遣村の運営サポートをした人たち。その中に｢自民党関係者」はもっとも少なかったと思う。

「ある特定のイデオロギーを持った政治色」と言う言い方はおかしい。

雇用 失業手当がもらえない！？(引用）

引用　http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090129/wlf0901290821000-n1.htm
雇用　失業手当がもらえない！？