医師の意見を無視して仕事を無理強いする上司！

以前、記事にしたクリさんが「今度はご自身がパワハラを受けている」との事でコメントを下さいました。

 

（以前クリさんが投稿トして下さった記事：http://blogs.yahoo.co.jp/sekupawa/60340021.html）

 

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こんばんは、

 

配達の業務中に激しい目眩で倒れて救急搬送され、

医師からは３ヶ月の内勤からの復帰が望ましいと診断されながらも、

 

「医者の言う事は関係ない、判断するのはこっちだ。」

 

と総務部長に言われた本人です。

おまけに復帰翌週からの配達への復帰を強要されています。

あすこの件に関しての団交が予定されています。

 

同僚の件で団交を行った事はありますが、自分が当事者になるとは・・・。

安全・安心・助け合いをうたい文句にしている、名の通った生協での出来事です。

クリさんの以前のコメントを読んだ時は同僚の方のパワハラ被害の事だと思っていたので、今回のコメントにはビックリしました。
ご自身も被害に遭われていたのですね。
パワハラをした上司も悪いですが、クリさんのブログをチラ見したところでは、生協という組織そのものの物の考え方に大分問題があるような気もしますが。。
私は県立高校の労組の人にセクハラの相談をした事がありますが、「証拠がない事は問題にできませんよ。教育委員会がセクハラに知ららん顔をしたからってその程度の事を問題にはできません」とのたまったので、同じ臭さを感じます。
とりあえず団交が上手くいくといいですね。
業務が大変だとしても体を壊して倒れかけた人に再度同じ事が起こったらどう責任をとるつもりなんでしょうか、と思います。
コメント下さりありがとうございます。
同じように戦っている人、同じように倒れた人たち、皆勇気づけられました。
無理して欲しくないですが、存分に戦って下さいね

ひめみこさん、こんばんは。

早々に取り上げて下さり、ありがとうございます。
基本的に、ブログに書き込んである部長さんの発言は、隠し撮りのようにして、音声記録は録ってあります。
同僚の件がありましたから、少しでも証拠の様な物を残そうと言う判断からです。
どんな結果が出るのかはわかりませんが、泣き寝入りだけはしたくないですね。

クリさん。出来るだけの事はしておられるのですね。
良い結果が出る事を心から祈ってます。
お体にも気をつけて下さいね。

お心遣い、ありがとうございます。