同僚にいじめられ休職に追い込まれる！

ぽにょさんのコメントより

 

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こんにちは。

 

ご無沙汰しておりました。

 

私は、職場でまた？後輩にいじめられるとこでした。

 

一人その人のせいで病気になり休職しています。

 

しかしその休んだ人のことを、

「助けを求められなかったのはこの仕事に向いてないからだ」

などと言う人が親しい人の中にもあって、衝撃を受けています。

 

どんなに理解をしているようでも、本当には理解していない人がいるのですね。

 

そしてその人は、他人でも自分でも、向き合う事を結局はさけているのでしょう。。

 

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上記の事を記事にしたところ、ぽにょさんからお礼のカキコがありましたので

加筆したいと思います。

 

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先日はコメを記事にして下さりありがとうございました。

私も追いつめられた人の存在にショックを受け、申し訳なく思いました。

 

さて、その人曰く、

「誤解＆口が悪くて申し訳ない＆独り言が多くて申し訳ない＆教育してくれ・・・」

ということで、私に対しては謝罪がありました。

 

故意の口の悪さ、聞こえよがしの独り言ではと、今でも疑いは晴れません。

 

ときどき、かつてのその人を思い出し、あまり油断してはいけないと思い、

また一方で、傍若無人が少しでも改善されれば、その人の言う「誤解」も減るのにとも思います。

 

それに人生の先輩に対して、仕事の経歴が浅かろうが仕事の覚えが悪かろうが、

それで　個人すべてを軽蔑するのは、むしろ浅はかではないかと思うのです。

 

人のこころの小ささや大きさは、そういう所に見えるのかもしれません。。。

ぽにょさん。休職に追い込まれるほどいじめられるってどういう事なんでしょうね。
「助けを求めない方が悪いんだ」みたいな事は全く分からないという事ではないですが、実際助けを求めて助けてもらってる人って私はほとんど聞いた事がないんですよね。
特に公的な部分で。
個人的に人権を侵害されているのもそうなんですが、組織にとっても社会にとっても嫌がらせやいじめを放置するのは全く得にならないという事をいい加減理解しなければいけないと思います。
同僚の方もそうですがぽにょさんもお体に障らないよう十分注意して下さいね。
勇気あるコメントをありがとうございます。
私もここにいらっしゃる皆さんも癒され勇気を頂きました^^

こんにちは、
私のほうは今日の診察で、自宅療養が一ヶ月延長となりました。
ただ、前回の団体交渉の時に、以前こちらでも紹介したパワハラで休職に追い込まれて復職した同僚が、自分の経験も含めた意見を述べてくれたとの報告がありました。
労組の存在、私にとっては強い味方になっています。
１人でも入れる労組はありますから、１人で苦しんでいる人が、少しでも多く助けられたらと思っています。

クリさん。こんにちは。自宅療養が延長になったという事はあまりよろしくないという事でしょうか--;
心身ともにお大事にして下さいね。
とは言え、職場には大事にしてくれない魑魅魍魎もおいでのようですね--;
最近は左右を見渡すと体を壊した人ばっかりですから、色んな場面で主張して世の中を変えていければと思います^^
全く味方がないという話もよくありますから、クリさんの事を助けてくれる同僚の方がいて私もなんか嬉しいです^^

ひめみこさん、ありがとうございます。

今は少しずつ回復中と言った感じです。
音声記録もありますから、いずれ雇用者側の責任追及はしっかり行うつもりですが、今は体調の回復を優先です。

ぽにょさん。加筆させていただいたのは「あの人は口が悪いから誤解されやすい」という理由で、自分の過ちを反省せず、自分の言動や態度を顧みない人がいるのを放ったらかしにするのをあまり良い事ではないと思うからなのです。
本人も周囲が分かってくれるからと甘えてしまっている部分があるかも知れませんが、周囲の人たちも面倒を避けたいばかりに「悪気はないのだから」と放ったらかしにしている事がよくあります。
それどころか、どう見ても悪気がある人物なのに「悪気はないと思うよ」で問題を解決してしまおうとするのは一種の悪意のようにも思えます。

指摘するのは大変ですが、少なくとも自分が好意を持っている人物であればハッキリ指摘するのが良いのかなと思って、言うようにしています。
「悪気ではない」と分かっていても、分からない振りをした事もありました。
それで直そうとする人は本当に悪気のなかった人なのだと思います^^
悪気でなくても人を傷つける事は良い事ではないですからね^^

[pon*oh*hu]

悪気でなくても人を傷つける事は良い事ではない、ほんとうにその通りだと思います。後輩の事も、当初は悪気はないという人もいたり、今までよりマシとか、あるいは慣れてしまったり麻痺してたり。つらいと感じるのがおかしいのかと思ってしまう事さえありました。ハラスメントとはちがいますが、職場ではほかにも理解に苦しむ状況があったり、安堵はなかなかできませんが、こうしてお話しさせていただけて良かったです☆

クリさん。お返事遅れてすみません。
お体を労りながら戦って下さいね。
決して無理をされないよう^^

ぽにょさん。こちらこそ記事にさせて頂けて良かったです^^
職場の指導等で一定の厳しさもあると思いますけども、昨今の精神疾患患者の人数は明らかに異常です。
今は何より嫌がらせ防止の方に力を傾ける事が大事だと思って、皆さんの力を借りながらブログを運営しています^^