嫌がらせへの対処法の１つとして！

よすけさんのコメントより

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

大変なことはたくさんありましたが、嫌がらせはないかな？

顔だけは広いので、こいつに嫌がらせしたら倍になって返ってくるとは思われてるかも＾＾

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

多分こういった内容のコメントはこのブログでは初めてだと思いますが、

この２行のコメントに嫌がらせ撃退法が書いてありましたので紹介させて頂きました^^

 

「こいつは知り合いが多いから、後で倍返しされるかも！」

 

こう思わせる事で大抵の嫌がらせは撃退できると思います^^

 

管理人自身、現にこう思わせる事で職場の発言権かなり行使してきました。

 

上司が３人で部下が管理人一人だった時もこれで何とかなりました^^

 

世間体を気にする加害者ならば大体撃退できます。

 

一つの処世術としてこういった技を身につけると良いと思い、紹介させて頂きました^^

 

自己防衛も大事な事ですからね。

 

（私にセクハラとパワハラした上司のように、世間体とか関係ない犯罪者ぎりぎりの理性がない人間だと、

この技も通用しませんので、ご注意を！

 

私の上司は、上司に何度叱られても、私の親に土下座する羽目になっても治りませんでしたからね。

 

病気だと判断した時点で、そういう加害者からは撤退する方が病気にならずに済むと思いますよ！）

よすけさん。
嫌がらせに身の覚えのない立場からのコメント本当にありがとうございます^^
嫌がらせは多分に主観の部分も大いに含むので、「嫌がらせを受けた事がない」という気持ちになるならそれが一番良い事だと思っています。
このブログでは嫌がらせ関連の投稿は全て記事にできるところまで記事にするのをルールにしています。
それはセクハラすら防止する事が法律で決まっているにもかかわらず日本では全く守られていないからです。
セクハラ被害などは大抵被害妄想扱いされているものですから、被害を投稿という形でかき集めて乗っけているのがこのブログです。

とは言え、自己防衛という考え方も大事でしょうし、くよくよするよりはくよくよしない方が人生は気持ちよく過ごせるものですからね^^
被害者の方達にそういう気持ちの持ち方も紹介したいと思い、記事にさせて頂きました^^
ご迷惑でしたら削除しますのでおっしゃって下さいね。

[よすけ]

こんばんは。

記事にしていただいてありがとうございます。
結構気楽に答えてしまっていたのですが・・＾＾

ついでに色々拝見させて頂きました。

僕自身は会社の同僚（既婚者女性）とは仲良よいほうでご飯やのみなども数人でいってます。友人のような関係の奥様からだんな様の相談をうけたこともあります。

以下は、僕の意見です。
もし気分を害するようであれば削除してもらってかいません。

僕はセクハラ、パワハラはいけないと思います。
執拗な電話、抱きつくなどの行為、ストーカー行為、性的差別な発言など・・
昔の彼女は教育実習の時に教頭先生につきまとわれて、あげくのはてに車でおくってもらうはずがひとけのないところい連れ込まれてレイプされそうになったりとか・・（周りにはすごく信頼のあつい先生だったため、相談もできなかったようで）
結局教師になるのはそれが原因であきらめたようです。

ただでさえ女性の人数が少ない職場ではセクハラはおこりやすく、それが規制？されたのはよいことだと思います。

[よすけ]

ただ、管理人様の件を拝見させていただいた時に素直に思ったのが、これはセクハラなのだろうか？パワハラなのだろうか？という疑問でした。
生理的にうけつけない人が、たまたまいて、その人がたまたま上司だけだったということではないのでしょうか？

うまくいえないのですが、家族や友人以外の異性にされて嫌な思いや気分にさせられるという事象は、セクハラにあたると思います。
ただ、生理的にうけつけないという特定の人に絞った上での嫌な思いや気分というのは、これはセクハラやパワハラではなくて、ただの人間的な問題なのかなと。
僕にも新人のころひとつ上の女性の先輩で生理的にうけつけない人がいました。
その人のヒールの足音聞いただけでなんともいえない不快感を感じたことがあります。

[よすけ]

僕は、管理人様の件は、セクハラ、パワハラという言葉を使ったからうまく解決しなかったのだと思います。そこにあったのは、セクハラやパワハラではなく、人間的にその人が嫌い、受け付けなくなってしまったという事実ではないでしょうか？
だから、学校もセクハラ認定やパワハラ認定もできず、管理者様のみ健康を害する結果となってしまったのではないでしょうか？
セクハラやパワハラではなく、「ただ生理的に嫌いなので別にしてください」と校長先生に言っていたら「それではしょうがない」という風になり、何か別の対応ができたのではないでしょうか？


もしかしたら、似たような事例がすでに裁判なのでセクハラ、パワハラ認定されていたらごめんなさい。そんな知識はないもので・・

管理人様が健康になられることを祈っています。
そういう思いをこめてコメントさせてもらいました。

よすけさん。読んで頂いてありがとうございます。
書いて下さったような怒りはないのですが、セクハラの概念をおそらくご存じないのかなと思いました。

こちらのHPにセクハラの基本的な事柄が書いてありますので、ご覧下さい。
↓
http://110sekuhara.com/sh.html

判断のポイントという部分を見れば分かりますが、生理的に嫌だと思った相手に手を触られる事はセクハラなのです。
セクハラは基本的に主観で判定されるのです。

逆に上司に胸を触られている女性がいたとしても彼女が不快に思っていなければセクハラにはなりません。
しかし胸を触っている上司を他の女子職員が見て不愉快に思ったらセクハラになります。

よすけさん。

セクハラ防止についてですが、女性の職員からセクハラについて相談があったら、職場はそのセクハラについて調査し、セクハラ加害者と被害者に職場は結果の報告をしないといけません。
よすけさんが思うように「ひめみこ。。さんは被害を受けて無いじゃない」という事実があれば、それを私に報告せねばならないのです。

私の職場のセクハラ相談窓口は私が「セクハラについて調査して下さい」と言った事について無視しました。
これはれっきとした「法律違反」なのです。

よすけさんはこのブログのセクハラ裁判の記事などを読まれましたでしょうか？
「ひめみこ。。さんが上司に手を触られた事などどおって事無いじゃないか」と思ってコメされたなら、私はもちろん、このブログに投稿されたセクハラ被害者の方々、このブログに救いを求めてやって来られた被害者が傷つくという事をご存じでしょうか？

よすけさん

このブログに書いてあるセクハラ裁判は全て強姦など深刻なセクハラがあったのに全く加害者が会社から処分されていないから起こっている事です。
それを読まれましたか？

私が手を触られた事が些細な事だったとしても、強姦された被害者が辞職に追い込まれ、加害者が解雇もされず出世するという現実があるのです。

ご自身が嫌がらせされたわけではなく、体を壊されていないならば、
セクハラやパワハラについてよく調べ、よく考えてコメして下さらないと次回からは削除する事になります。

このブログに来られる被害者の方々は「被害妄想でしょ？」と言われるのが一番傷つくのです。
私の受けたセクハラやパワハラは様々な専門機関で相談して、「セクハラであり、パワハラでもあります」と認定されている事ですからね。
（このブログの「相談窓口について」の書庫の記事は私が相談した専門機関を中心に書いています。）

よすけさんは素直に思ったまま悪気無くご自身の考えを書いて下さいました。
記事を読んで下さったのも好意からだと重々承知しております。

普段だとこういったコメは削除の対象ですが、あえて残してあるのは
「日本における一般男性のセクハラやパワハラのイメージ」というものを分かりやすく書いて下さったからですよ。

だから記事にさせてもらおうかなと思います。
もしお困りならおっしゃって下さいね。