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よすけさんのコメントより
（被害者の方々がどう思われるか分からないのですが、
一般的なセクハラ・パワハラのイメージをよく表した意見でしたので、
記事にしました。
よすけさんは管理人を慰めるつもりで、
管理人が怒るのも覚悟でおっしゃってくれているものです。
ちなみにブログ管理人ひめみこ。。の受けたセクハラ、パワハラについて
書いた記事です↓
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こんばんは。
記事にしていただいてありがとうございます。 結構気楽に答えてしまっていたのですが・・＾＾
ついでに色々拝見させて頂きました。 僕自身は会社の同僚（既婚者女性）とは仲良よいほうで ご飯やのみなども数人でいってます。
友人のような関係の奥様からだんな様の相談をうけたこともあります。
以下は、僕の意見です。 もし気分を害するようであれば削除してもらってかいません。
僕はセクハラ、パワハラはいけないと思います。 執拗な電話、抱きつくなどの行為、ストーカー行為、性的差別な発言など・・
昔の彼女は教育実習の時に教頭先生につきまとわれて、
あげくのはてに車でおくってもらうはずがひとけのないところに連れ込まれて
レイプされそうになったりとか・・
（周りにはすごく信頼のあつい先生だったため、相談もできなかったようで）
結局教師になるのはそれが原因であきらめたようです。
ただでさえ女性の人数が少ない職場ではセクハラはおこりやすく、 それが規制？されたのはよいことだと思います。
僕は、管理人様の件は、セクハラ、パワハラという言葉を使ったから
うまく解決しなかったのだと思います。
そこにあったのは、セクハラやパワハラではなく、人間的にその人が嫌い、
受け付けなくなってしまったという事実ではないでしょうか？
だから、学校もセクハラ認定やパワハラ認定もできず、
管理者様のみ健康を害する結果となってしまったのではないでしょうか？
セクハラやパワハラではなく、
「ただ生理的に嫌いなので別にしてください」
と校長先生に言っていたら
「それではしょうがない」
という風になり、何か別の対応ができたのではないでしょうか？
もしかしたら、似たような事例がすでに裁判なのでセクハラ、パワハラ認定されていたらごめんなさい。 そんな知識はないもので・・
管理人様が健康になられることを祈っています。 そういう思いをこめてコメントさせてもらいました。
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ひめみこ。。（ブログ管理人）のコメ返
よすけさん。
読んで頂いてありがとうございます。
書いて下さったような怒りはないのですが、セクハラの概念をおそらくご存じないのかなと思いました。
こちらのHPにセクハラの基本的な事柄が書いてありますので、ご覧下さい。 ↓ http://110sekuhara.com/sh.html 判断のポイントという部分を見れば分かりますが、 生理的に嫌だと思った相手に手を触られる事はセクハラなのです。
セクハラは基本的に主観で判定されるのです。
逆に上司に胸を触られている女性がいたとしても 彼女が不快に思っていなければセクハラにはなりません。
しかし胸を触っている上司を他の女子職員が見て不愉快に思ったらセクハラになります。 よすけさん。
セクハラ防止についてですが、女性の職員からセクハラについて相談があったら、 職場はそのセクハラについて調査し、
セクハラ加害者と被害者に職場は結果の報告をしないといけません。
よすけさんが思うように
「ひめみこ。。さんは被害を受けてないじゃないか」
という事実があれば、それを私に報告せねばならないのです。
私の職場のセクハラ相談窓口は私が 「セクハラについて調査して下さい」
と言った事について無視しました。
これはれっきとした「法律違反」なのです。
よすけさんはこのブログのセクハラ裁判の記事などを読まれましたでしょうか？ 「ひめみこ。。さんが上司に手を触られた事などどおって事無いじゃないか」 と思ってコメされたなら、私はもちろん、このブログに投稿されたセクハラ被害者の方々、
このブログに救いを求めてやって来られた被害者が傷つくという事をご存じでしょうか？
よすけさん
このブログに書いてあるセクハラ裁判は全て強姦など深刻なセクハラがあったのに 全く加害者が会社から処分されていないから起こっている事です。
それを読まれましたか？
私が手を触られた事が些細な事だったとしても、強姦された被害者が辞職に追い込まれ、 加害者が解雇もされず出世するという現実があるのです。
ご自身が嫌がらせされたわけではなく、体を壊されていないならば、 セクハラやパワハラについてよく調べ、 よく考えてコメして下さらないと次回からは削除する事になります。
このブログに来られる被害者の方々は 「被害妄想でしょ？」
と言われるのが一番傷つくのです。
私の受けたセクハラやパワハラは様々な専門機関で相談して、
「セクハラであり、パワハラでもあります」
と認定されている事ですからね。
（このブログの「相談窓口について」の書庫の記事は私が相談した専門機関を中心に書いています。） よすけさんは素直に思ったまま悪気無くご自身の考えを書いて下さいました。
記事を読んで下さったのも好意からだと重々承知しております。
普段だとこういったコメは削除の対象ですが、あえて残してあるのは 「日本における一般男性のセクハラやパワハラのイメージ」 というものを分かりやすく書いて下さったからですよ。
だから記事にさせてもらおうかなと思います。 もしお困りならおっしゃって下さいね。 |
セクハラ（性的嫌がらせ）
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コメント（5）
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marieさんのコメントより
（クオータ制：政策決定の場で男女の比率に偏りがないようにする仕組み
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%BF%E5%88%B6 ウィキペディア百科事典より引用）
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女性へのセクハラを改善するには、クオータ制導入が一番効果ありそうに思います。
いろんな所で、男社会の価値概念を変えて行かない限り、前に進まない、と、この頃よく思います。
裁判で戦う覚悟が無いと相談も出来ない、という現状がまさにそれですし、 私も相談して、逆に状況が悪くなった経験があります。
「セクハラの事実を口外するとひどいめにあうぞ」
と脅されました。
かといって、裁判官も弁護士も検察官も、団体の役員も、男性が圧倒的に多いのが現実で、
「そんな所でセクハラ被害者が救済されると考えるほうが愚かなのかも」
と思えてきます。
私の場合、被害を内部の人権擁護の部署に訴えた後、その後いろいろありました。
嫌がらせの手紙とか電話とか、身内の裏切りとか、あげ出したらキリがないです。w
私の件でも、加害者は後にやはり出世しましたね。
男社会って、そんなもの。
「自分の娘が同様のことをされたら・・という風に考えないのかしら？」
というフェミニストもいますが、あまりにその考え方は甘いと思います。
外国にまで行って買春するのを男の甲斐性だと当然視する国、日本ですから。
無抵抗な人間ほど馬鹿を見るのが世の中・・それを事件から学びました。
それから、同じハラスメントでも、男性と女性の場合、やはり決定的に違う点があるとも思いました。
これも経験しないと分からない事でした。
クォーター制に関心が向いたのも、それからです。
たとえ事情から裁判に持ち込めなくても、闘い続ける方法は、探せばそれなりにあると思います。
セクハラ被害にあっても壊れない方法は、闘い続ける事しかないのだと思います。
休み休みでも。
報復人事的な事は、私の場合にもありました。
その折、セクハラによる被害の傷と、私の周囲に対する報復人事的な事で、 経済的にも苦しくなりました。
セクハラそのものよりも、その後の展開の方が、個人的にはしんどい事でした。
今も、その報復的事柄にかんでいた人達は、のうのうと生きていますし、
女性の人権関連の書籍を出してる人までいたりします。
あきれるばかりです。 |
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涼さんのコメントより
涼さんのブログ：「上を向いて歩こう」：http://blogs.yahoo.co.jp/mm731ky
（涼さんはファン限定でセクハラについて公開されています。
このブログにコメントを残されているので、一応リンクを貼らせて頂きましたが、
ひやかしでの訪問やファン登録はご遠慮願います。
またコメントなどは配慮してお願いします。）
こんにちは、初めて訪問させていただきました。
私も今、会社のセクハラで現在相手方がセクハラを認め、異動になったばかりです。
来月に社内の懲罰委員会に相手がかけられるのですが、
未だ相手からは誠意ある謝罪がない為に
訴訟、もしくは和解をしようか悩んでいる最中です。
裁判所は「戦う場所」だという内容、おっしゃる通りだと思います。 自分がしっかりした精神力と証拠を持っていなければ、戦う土俵にすら立てませんしね。 あたしも、これからの動きに向けて頑張っていこうと思います。 |
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たまさんのコメントより
お仕事今でも続けていらっしゃるんですね。
私は辛くてやめてしまいました。 会社が対応してくれなかたので。 男性不信になりそうです。 たまさんのブログの記事に詳細があります。
↓
「たまの独り言」：「ネガティブになる。」：http://blogs.yahoo.co.jp/mochigome1123/1937245.html
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うまくいえないのですが、
ただ、生理的にうけつけないという特定の人に絞った上での嫌な思いや気分というのは、
その人のヒールの足音聞いただけでなんともいえない不快感を感じたことがあります。