泣き寝入りしてるセクハラ、パワハラ、その他のハラスメント

嫌がらせをする人間は精神疾患にならない！

杉原遼太郎さんのコメントより

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

はじめまして

杉原と申します。

本当に胸が熱くなりました。

 

確かに嫌がらせをする人が精神疾患を起こす事って見た事も聞いた事もありません。

 

僕も職場で嫌な事が多々あって今は、うつ病で休職中です。

 

労働基準監督局がどこまで動いてくれるか分からないのですが、斡旋と労災の申請を行っています。

 

うちの会社の離職率は５０％を超えています。

 

採用担当者が

「人を沢山取って使えない奴は辞めさせろ」

って平気で言っています。

 

「使えない人材を見極めれない責任はないのか」

と聞きたいです。 

 

杉原遼太郎 

医師の意見を無視して仕事を無理強いする上司！

以前、記事にしたクリさんが「今度はご自身がパワハラを受けている」との事でコメントを下さいました。

 

（以前クリさんが投稿トして下さった記事：http://blogs.yahoo.co.jp/sekupawa/60340021.html）

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

こんばんは、

 

配達の業務中に激しい目眩で倒れて救急搬送され、

医師からは３ヶ月の内勤からの復帰が望ましいと診断されながらも、

 

「医者の言う事は関係ない、判断するのはこっちだ。」

 

と総務部長に言われた本人です。

おまけに復帰翌週からの配達への復帰を強要されています。

あすこの件に関しての団交が予定されています。

 

同僚の件で団交を行った事はありますが、自分が当事者になるとは・・・。

安全・安心・助け合いをうたい文句にしている、名の通った生協での出来事です。

パワハラを受けた同僚の為に団交を行う

クリさんのコメントより

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

始めまして、クリと言います。

私の同僚にもパワハラに苦しんでいる人がいます。

パワーハラスメントやモラルハラスメントが原因で鬱になり、
私もメンバーの一人として団交で追及したり、弁護士に相談したりしましたが、
本人の詳細なメモによる記録があったにも関わらず、立証は出来ませんでした。

本人が復職出来た事が救いですが、ハラスメントに対しての難しさを感じました。

近いうちに弁護士さんを招いて、ハラスメントに関しての学習会を複数の労組で協力して開催します。

少しずつですが前進できればと思っています。

応援も兼ねて、お気に入りの登録をさせて頂きました。

パソコンを取り上げられるなどのパワハラ

「誰か助けて」さんのゲスブへの書き込みより。

 

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

私はパワハラを受けています｡

 

昨日は突然パソコンを取られました｡

 

「何それ使っているの！誰が使って良いと云った？」ですって・・・・

 

意味の解らない私は何故使っていけないのか理由を聞くと

”他の事務所のだから返す”

・・・・と意味の解らない事をいっていました。

 

訴えたいけれど、どうしたら良いかわかりません。

 

何を突然言い出すかわかりません。

 

恐ろしいです。

 

仕事に行くのが嫌です｡

 

他にもいっぱい・・・あります。

壮絶パワハラ佐川急便係長自殺「お前なんかいらない」

玉橋さんよりご連絡いただいたので、掲載します。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_power_harassment__20090701_3/story/01fuji320090701203/


(夕刊フジ)
記事写真

壮絶パワハラ佐川急便係長自殺「お前なんかいらない」（写真提供　産経新聞社）

佐川急便新潟店の男性係長（４２）が今年５月、上司の課長代理らによるパワハラを苦に自殺した。
関係者によると、同店では以前から執拗なパワハラが行われていたといい、一部社員は係長の自殺以降、
管理職３人を再三にわたり名指しで告発していたが、本社は事件が明るみに出るまでの約１カ月半、
これを見過ごし、遺族への十分な説明もしていなかった。

同店の従業員約２００人のうち１１５人が遺族に寄せた証言書によると、
今年３月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格して以降、係長は毎朝の朝礼で
「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」
「仕事をしていないんだから給料を返せ」
などと部下の面前で激しく罵倒された。

構内放送では名前を呼び捨てにされ、出席簿からは名前を消された。
係長には２５人の部下がいたが、その管理に加え配送業務もさせられた。
さらに４月には、
「お前なんかいらないから行ってこい」
と１週間の新人研修に２度も参加させられたという。

係長は今年５月１８日、妻の携帯電話に
「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」
とメールを送信した後、飛び降り自殺した。

同店の事情を知る関係者は、
「佐川は昔から『５年で家が建って、１０年で墓が建つ』と言われている。
稼ぎはいいが仕事はキツい、という意味。
竹刀を持った上司が集荷場をうろつくほどの“軍隊主義”でも知られているが、
新潟店も例外ではなかった」
と話す。

「給料の歩合は集荷した分しか入らず、ドライバーは集荷のためのセールスを要求される。
自分のチームのセールスドライバーが満足な集荷実績をあげられないと、
管理職も容赦なく現場にかり出される。
自殺した係長はセールスドライバー出身ですが、係長昇格後もほとんど休みなしで
１日２０時間近く働く日もあり、それでも毎日、上司から暴力的に追いつめられていた」

今年４月には、ヘトヘトの体にムチを打って上司らの飲食につきあわされたうえ、
計十数万円も支払わされたというから、パワハラというよりもはやイジメだ。
課長代理らは係長の位牌を前に、遺族に対して泣きながらパワハラの事実を認めたというが、
会社側の事情聴取に、再度パワハラの事実を認めたかは分かっていない。

社員からの告発は本社への電話や社員が集まるインターネット掲示板で行われ、
事件と前後して
≪パワハラで辞職にもっていくか、また自殺させるつもりなの？≫
≪自殺した係長はあの２人のパワハラが原因とみんなわかってんのになぜ奥さんは戦わないんだろう≫
などと実名入りで書き残されていた。
当の課長代理は６月に長野店へ異動、ともに名指しされた支店長と男性社員は
いまも新潟店に勤務している。

佐川急便広報部は
「現在、顧問弁護士を通じて関係者にヒアリングを行っている最中につき、
詳細についてのご回答は差し控えさせていただきます」
としている。

[ 2009年7月1日17時00分 ]