|
ちょっと前から、うちの職場では
動きが出てきているんです。
� ‐綮覆里海�
�◆‘唄�のこと
まずは�，砲弔い董�
上司とは統括科長のこと。
ちなみにうちの部の組織図は、
各科にそれぞれ科長がいて、
PT科だけ主任がいます。
その各科長の上に統括科長がいて、
その上に部の部長である医師がいます。
先月ぐらいに、急にその
『統括科長のことについてどう思うか』、と
うちの科長に聞かれました。
なぜ、そんなことになったのかというと、
とある女性職員（私より後輩）が
統括科長に簡単に言うとセクハラを受けているようでした。
携帯メールに、
「○○ちゃんのこと、見ているからね。」
などと書いてるメールらしいんですが、
「△△科長には内緒にしといてね。」
なんていう、口止めつき。
その後輩は△△科長に相談したらしいんです。
で、その科長が統括科長に直接、
「そんな嫌がらせをしないでください。」
と、言ったら、
統括科長は逆に怒ったらしく、
△△科長は無視状態へ。
△△科長がとった行動は悪くないと思うのですが、
それに疑問をもった、
他の科の科長たちで、
コレをいい機会だとして、
統括科長に代わってもらおうと思って動き出したみたいです。
これまでに、
統括科長がらみで辞めた方は、
私が４年目ですが、４人ぐらいいます。
辞めた方達は特に悪くはないのに。
で、ヒラであるみんなに色々聞いているみたいです。
私は特に意見は出さなかったのですが、
コレまでに出された意見について
統括科長が回答したものが今日回覧できました。
しかも「今日まで読んで欲しい」と
うちの科長からの伝言。
４枚ぐらいに裏表印刷されていました。
その内容は･･･
・上の意見についていけない方は、違う職場に移っていただいて結構です！
・反省しています。しかし、意見を言った方は自分も振り返ってみてはいかがでしょう？
・部のために、頑張っているつもりですが、それをわかってくれていないのですね。
みたいなことが書かれてありました。
自分としては、
部のために頑張っていただいているのは
わかっているし、これまでで、かなり部の売り上げが上がっているのは事実。
そこは認めているんですが、
反省しているのかというか、
これがみんなの意見かどうかを知っているのかは疑問だし、
こんなことしても統括科長が変わる訳がないように感じました。
同期のMさんとも話したんですが、
逆にこんな風に感じるなら、
こんなことやらなくても良かったんじゃない？
と、いうのが私たちの意見です。
統括科長には内緒で、
上の医師達にも話はしてあるそうデス。
また動きがあるでしょうね。
どうなることやら･･･
|
コメント（0）
