法務担当者は思う。変だよ、日本の内部統制

流行の内部統制やコンプライアンスについて語ってみます。

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  いってきました!!

  どんな話をしてくれるのか、あるいは日本ハウジング従業員が大挙して押し掛けて
  会場は大混乱?なんてことをちょっと期待していったのですが、いたってふつーの
  説明会でした。

  まずは、原社長より、
  『もっといい会社にしましょー』とか、『今回、日本ハの経営者は弁護士費用等で6億円
  使ってる。その分、従業員の皆さんに配分したらどうか?』、さらには、『リストラは
  一切しない』などと会場に何人かいるであろう日本ハの従業員に向けてリップサービス。

  続いて、今後の事業計画の説明および原社との事業提携によるシナジーを独自の理論に
  よって説明。

  その後の質問タイムでは以下の質問が株主さんと思われる方数名から挙げられた。

  1)原社が説明するストックビジネスの収益を甘く見積もっている。現実はもっと厳しい
   収益になる。

  2)日本ハの経営陣がこの場にいないのはなぜだ?これでは比較検討のしようがない。

  3)いままでの説明を聞いている限り、原社には『顧客のため』という考えがないように
   見受けられる。

  4)総会において原社の提案が否決されても株式を保有するのか?

  
  全体を通じて、淡々と会議は進行したのですが、肝心の聞きたいところ、たとえば日本ハから
  疑問を投げ掛けられている共同買付者のことや資金の目処には一切触れずじまいでして
  何だか中途半端に終わってしまったなぁというのが感想です。会場にはカテリーナ・イノウエさんも
  来ていましたし、もっと踏み込んだ話が聞きたかったのが正直な話です。

  なお、一点気になることがあります。
  入場の際に『クオカード』を500円分いただいたのですが、これって例のモリテックス事件に
  照らしてどうなのでしょうか?モリテックス事件のときは、確か議決権を行使してくれたら
  『クオカード』進呈。今回は『クオカード』を入場者全員に配布したあとで委任状を勧誘してい
  ます。モリテックス事件を精緻に検討しているわけでもありませんのでなんともいえませんが、
  少なくとも本日の会議終了後受付に原社社長を代理人とする委任状を提出されている方数人を
  見かけましたので、まさか『クオカード』をもらったから委任状を渡すというわけではないで
  しょうが、ちょっとどうかなぁと考えた次第です。

 
  


  

 
  


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