最近ブロクの書き込みを観ていて、気が付いたのですが、（気が付いてから一週間ぐい）
息子が以前勤めていた、会社で休業手当を頂いていない事に気が付きました。
事故を起こしてから半年間、息子は仕事を休んでいました。
お給料は月に１７〜１８万円頂いていました。
仮に６０％として、約１０万円Ｘ６ヶ月として、約６０万円貰い損ねている様な感じがします。
就職してから５ヶ月で事故に遭遇しました。
現在は、
事故から２年１ヶ月経過しています。
職場、正社員解雇されたのが１年２ヶ月前です。
職場、アルバイト雇用で完全解雇されたのが８ヶ月前です。
社会保険・厚生年金・雇用保険
事故の２ヶ月半位前から正社員解雇されるまで、加入していたものと思います。
これって、今更貰えないのでしょうか？？？？？ 教えて下さい。
追加・報告
３月１日、弁護士さんに聞いてきました。
事故は、加害者、有りの交通事故です。
相手の無い交通事故の場合は頂けるそうです。
しかし加害者が有る交通事故は、加害者から支払われるので、対象外との事でした。
加害者側弁護士が休業補償の支払いを拒否している以上、今となっては裁判で、と言うのが我弁護士の見解でした。
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2019
知識がないのでわかりませんが、社会保険事務所に聞いてみたらどうでしょうか？
2007/2/28(水) 午後 3:47
事故の内容が分からないので一般論としてですが、労災なら監督署、労災でなければ社会保険事務所へ請求します。休業補償の請求権は2年で時効となりますので、早く相談した方がよいと思います。
2007/3/1(木) 午後 9:30
ハマさん有難う御座います。。。今日弁護士さんに聞いてきました。。。事故は、加害者、有りの交通事故です。。。相手の無い交通事故の場合は頂けるそうです。。。しかし加害者が有る交通事故は、加害者から支払われるので、対象外との事でした。。。加害者側弁護士が休業補償の支払いを拒否している以上、今となっては裁判で、と言うのが我弁護士の見解でした。。。休業補償の請求権は2年で時効なんだ、皆さんの為に覚えて置きます。。。サンキューです。。。ＥＮＤ
2007/3/1(木) 午後 10:16