日本の雇用は・・・

サブプライムローンを発端とした世界経済恐慌の到来によって、

急激な円高と株価の暴落がありましたね。


その影響で、昨年末に雇用を打ち切られたり、就職の内定が取り消されたりして、今では社会的な大きな問題となっております。

職を手放してもらうほど会社の再建が本当に急務になっているのはどれくらいの会社なのでしょうか。

ちょっと疑問に思っているところがあります。


そこで、ちょっとニュースにもなっていたと思いますが、私が高等学校に通っている頃、現代社会の教科を教えていただいていた先生と議論になったことが頭によぎりました。

ワークシェアリングはありえないのだろうか。

ということです。多くの人数をバサッと切ってしまって、人生の明暗のように分けてしまうのではなく、苦しいときは苦しいのを分かち合いながら仕事をしてもらって給料を払うのは会社にはできないのでしょうか。

気になったことでした。