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ICQなるビジネスマン向けの性格判断があったのでやってみた。
以下が結果。
<総論>
あなたは、物事の見方に関するバランスが優れており、自分の興味・関心に左右されたり、常識に縛られることなく、常に客観的な視点をもつことができるタイプと言えるでしょう。また、人の意見を聞くことと、自分自身で考えることのどちらにも偏ることなく、適切に判断できる傾向があります。
さらに、自分の身の回りに起きる出来事を常に前向きに受け止め、未来に向かってポジティブに行動するため、困難な状況に置かれた場合でも臆することなく取り組んでいける姿勢もあるようです。
ただし、些細なことで感情的になったり、思慮を欠いたまま判断を下してしまうなど、自分の感情にまかせて行動してしまう傾向があるようです。「あれこれ考える前に、まず行動する」姿勢は大事ですが、自分の言動がもたらす影響について行動する前に冷静に考えてみる、ということも必要ではないでしょうか。時には、周囲の人たちが自分の振る舞いをどう見ているのか謙虚に耳を傾ける機会を持ち、自分自身を客観的に見つめることを心がけていきましょう。
<能力気質>
あなたは、物事を考えたり行動を起こす際に、その時々の状況に応じて素早く判断をしたり行動することができるようです。予想外の出来事やトラブルに遭遇しても、機転を利かせて迅速に処理・対応することができます。また、目の前にある物事を素早くテキパキと対処したり、ムラなく安定して取り組んでいくなど、処理・対応力にも優れています。自身の強みを理解し、それを活かしていくことによって、より大きな可能性が広がります。
<行動基準>
9% 自分の興味・関心
24% 自身のポリシー
12% 自身の目標達成
29% 相手のニーズ
26% 組織の目標達成
<仕事スタイル>
あなたは、相手の状況を正しく把握しつつ、理解・納得を得ながら自分の意図や考えをしっかりと伝えていく仕事に向いているようです。また、サービスの質や精度を維持するために、正確さを第一に細部に注意を払っていく仕事にも向いているようです。
<向いている風土>
あなたは、こと細かに管理されるよりも、自主性を重んじ、自己の裁量と責任において主体的に行動できる企業風土に適しているようです。また、自分自身の実績や成果が明確に評価され、その結果によって組織内での立場を獲得していけるような環境にも向いているようです。
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以上。特に「総論」が、自分では、かなり当たっていると思う。
『「あれこれ考える前に、まず行動する」姿勢は大事ですが、自分の言動がもたらす影響について行動する前に冷静に考えてみる、ということも必要ではないでしょうか。』
これがかなり痛い。一本取られた…
ある程度考えた後に、いきなり行動するのは僕の悪い癖です。
まるでタイムリミットが迫っている横スクロールアクションのようなもんです。
とりあえず悩んでも仕方ないし飛ぶか!→落ちて死亡、みたいな…
さすがに企業向けだけあってなかなかのもんだ。
行動基準で、相手のニーズがトップに、その次が組織の目標達成になってるが、
これは自分では違うと思うんだが… 「お客様第一」次には「組織」なんて、
そんな立派な大人じゃないと思う。残念ながら。
こういう診断系に、個人的に興味があるのだが、
これは一体何の理論に基づいているのだろう?
エゴグラムとは、全く別なのだろうか?
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