ドキッ！としたことを大切に ( 会社経営 ) - ★格闘観戦ﾌﾟﾛｽﾍﾟｸﾀｰ_RoadToLife-Master

先日のご案内の通り、土曜日は、稲城市でセミナーを行いました。
主催は、青年会議所でしたが、一般参加もOKということで、
マサロッソさんが参加してくれました。

マサロッソさんが、一人でポツンとしていないか？
楽しんでくれているか？そんなことがまずは、気になっていましたが、
さすがです!!やっぱり、基本スキルが高くて、ピュアな男だから、すぐに
参加者と溶け込んでくれました。素晴らしいぃ！

やっぱり、どんな時も『素直な人』が吸収し、成長するもんです。

私のセミナーは、何時間も延々とお話をするような…眠くなるモノではありません。
いろんなケーススタディなどを体験していただき、
何を感じるか？何を気づいたか？という感性の部分を紐解きながら、
そろぞれのテーマを見つけます。ポイント、ポイントで理論も
小出しにしますが、コーチング・ファシリテータ・ティーーチングを使い分けた
トレーナースタイルです。ということは、ほとんどの年代、職業やキャリアに関係なく、
響きやすいものにもなっています。

そんなことで、約2時間強でしたが、ディベートゲームが進化したオリジナルプログラム、
三者によるディベートゲームを行いました。いくつかのテーマに即して、肯定-否定-調整
という役柄で議論を進めます。。。。この調整役が坂本龍馬がモチーフになっているので、
維新ゲームということなのです。

内容については、あまりに長いので、、、割愛＆企業秘密で…。

最初、テンションが低い受講生もだんだんと上がって来ました。
そして、議論を繰り返す中で、内なる思い＜過去体験・思考などなど＞を掘り返します。
素晴らしい意見の応酬が！うわぁー素晴らしいじゃんか!!!

一般的に会議を行ってもこんなに熱くなりません。
そこをこの短い時間でここまでになるとは…毎回なんですけどね。
やはり、しっかりとした目的と役割を持って、時間を決めて議論をすれば、
どんどん内容が濃くなってきますね。

多くの受講生は、終了後に話を聞くと、
自分のウィークポイントや自分が破る課題などを感じてくれたようです。

これが上から落とすティーチングとの違いです。
自分が気づいて、自分から動き出す。

「いいからやれ！」では、反発しか生みません。
受講生の数だけ、感想がありますが、
個々が自分自身のテーマを見つけられたら、
1年でも1ヶ月でも早く、人間的な成熟へと向かうのだと思います。

多くの人間は、たくさんの感動を得たいと思っています。
しかし、それを得ることより、与えることの方が大切なことだと思います。

得る感動より、与える感動を！
感動する人より、感動をつくる人へ！

家族に、プライベートに、仕事に、、、、
すべてにおいて、感動をつくる側の人間をめざす。。。
それが成功への早道です。

そんなメッセージを載せての時間でした。

受講生、マサロッソさん、ありがとう！
少しでも自分自身の内なる「気づき」があったのならば嬉しいです。