PRIDEという“ビジネス”

PRIDE消滅！スタッフ全員、突然の解雇！

なんともアメリカ的なやり方です！

（　欧米か！？　）

http://allabout.co.jp/sports/k1/closeup/CU20070928A/index.htm

例えば、毎年、1億円の純利益を稼ぎ出す企業のオーナーだったとします。

すると、単純に10年後に10億円のキャッシュを手にするのと

明日、10億円のキャッシュを手にするのは、どちらが得策でしょうか？

もちろん、ここで税金云々は、考えません。

………。

これは、ビジネスの手法です。

つまり、ビジネスを行う上で、ブランド力のある企業を育て、高く売る！

こういった方法で、まさに経済的自由を得ているビジネスマンたちがゴロゴロ

います。ここで、間違ってしまうのは、自らが経営する企業がビジネスか？

ジョブか？ということです。実は、日本の多くの企業は、ビジネスではなく、

ジョブのケースが多いのです。ようするにオーナー自身がつくった就職先

＝私の会社というパターンです。ここから抜け出すには、自分以外の他の

人物でもできるスキームを組んで、作業（業務）に従事する社長から

脱出しなければなりません。

つまり、ビジネスとは、組織を組んで、より価値を高め、

いつの日か手塩にかけて育てた組織を売却しても良い状況を

つくるということになります。

なぜか…資本主義経済に慣れていない日本人的には、

納得できにくいのでしょう。もちろん、私も含めてです。（←格闘技が好きだからでしょ！）

視点を変えれば、PRIDEの買収劇によって、

欧米的なM&Aの事例を見せられたに過ぎないということかもしれません。

ここで、、、、誰が一番オイシイ思いをしたのか？

買ったヤツなのか？それとも、

売ったヤツなのか？

そう考えれば、おのずと裏の目算も想像できるでしょう。

残念ですが。

さすがアメリカ！ と思ってしまった事務所閉鎖。
しばらくはＫ−１を母体とした総合を楽しむしかないっすね・・・。

[あい]

本当に突然のことでビックリしました。
いったい裏で何が行われているんでしょう？？

売った奴。最初からこーゆーつもりだったんだ。汗。
アメリカ人もびっくり…。汗。