「無能な上司」の指示にウンザリ
先週一週間は業務の報告で偉い人向けの資料をずっと作っていました。
ただ、私の職場の上司が、
・ 資料作成の指示を出す事自体(=自己防衛)が目的化して、資料全
体で何を説明したいのか身内の職員でしストーリーが見えて来ない。
しかも訂正した文章も字が判読できない上に、文章自体がヘタクソ。
・ 業務の指示が頭ごなし(ただし目上に対してはヒラメのように盲従)で、し
かも部下との間で「言った」「言わない」のトラブルが頻発している。(つま
り業務自体にビジョンが無く結果的に不適切な指示にしかなっていない)
・ 説明した事に対しての理解の速度が遅く理解能力が欠けている。
・ 責任は全て下の部下に押し付け、手柄(?)だけを自分が取ろうとする。
など方のため、ずいぶん振り回されました。
その業務報告で偉い人が私達に言ったのは
「説明するんじゃなくて、語ってみてよ」
という言葉でした。
トップは多忙なため、時間がありません。
報告内容の結果と何故そうなったかというポイントだけが聞きたいはずなの
です。
結果的に私が作った資料のうち偉い人が見たのはわずか3分…
後に残ったのは大量のコピーの山。
唯一の成果はパワーポイントのグラデーションの使い方とページのつけ方ぐ
らいでしょうか?
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