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今現在は派遣社員の立場でありますあたくしですが、基本の働き方はなんと言うか、結構真面目ですわ。 残業代を求めて、ゆっくり仕事することも無いし、仕事ないなら、帰って良い??ってノリです★ その代わり、仕事がある時はとことん片付けるので幸せな事にちゃんと更新ごとに時給は上げてもらってます(^^♪ しかしな、時にはあんまりテンションが上がらない時ってあるのよね〜(ー_ー)!! 表立って支障はないよ。でも、更にもう一歩って頑張りはしないな・・・・ 今週末はテンションを戻す為に、自分時間満喫するか・・・ でもなぁ〜今月末から両親と台湾に行くんだ。。。でも、何の用意もしてない。来週は忙しい・・・って事はそろそろ用意しないとやばいな(-.-) あ〜ぁ〜♪のんびり買いモンでもしないとな♪
タグ:[会社経営][ゲーム理論][残業][幸せ][仕事][裁量労働制][成果主義][ワーク・ライフ・バランス] ■現在の会社の状況 なぜ社員は残業するのだろうか。 なぜ早く帰る人と、残業する人がいるのだろうか。 まず残業する人の考え方を見てみると、 【残業する人の考え方】 1.金目的 :残業すれば残業代(インセンティブ)が手に入る。 2.評価目的 :残業すれば仕事にかける時間が大きくなり、総成果が大きくなるから。 3.暇潰し目的:家に帰ってもやることがない 4.責任目的
2009/8/9(日) 午後 2:25 [ ☆☆アマ将棋道場☆☆【将棋定跡研究】 ]
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浅香あき恵
小川菜摘
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