またまた研修生

最近、やりたい仕事がなかなか見つからない若者が多いとよく聞きます。
ボクのところでも、実際、研修の問い合わせは増えてきています。

今日は、新しい研修生の面接でした。
D君（１８歳）、電気関係の仕事を見習いでやってみようと何度かチャレンジしたのですが、職場に馴染めなかったり、電気関係の仕事にあまり興味を持てなかったり、上手くいかなかったので、違う仕事を！ということで、ボクのところへやって来ました。
まだまだ若いんだし、無限の可能性を秘めていると思うので、とりあえずOKしました。

先週から来ている研修生のF君（４２歳）は今週で予定していた１期（２週間）が終了しますが、もう少しいろいろと学びたいということなので、研修を延長することになりました。

来週からは２人の研修生とお仕事です。
ボクも頑張らなければ！！！ですね。
いろいろな意味で新鮮な気持ちになっています。

ドイツでは新しい仕事に付く前に研修と言う形を取るのでしょうか？
若い人達がやりたい事を見つけるためにいろんな職種を経験するのは良い制度だと思いますが４２才の研修生は転職でしょうか？
日本もこんな形で受け入れる所がたくさんあると良いですが、実際どうなのか自国の事ながら解りません。

[siggi]

コメント大変遅くなってしまいました。。。すみません。
ドイツでは、たくさんの職種が研修制度を採用しています。
新卒でなく、転職の場合も研修できる可能性はもちろんあります。ただし、収入面ではかなり厳しくなるので、そう簡単じゃありませんが。
いくつになっても学べる状況を保障するのは国として大切なことですよね。