職場に中国人のあらし〜！

世間は不況のまっただなか！




うちの職場はリストラはなかったものの不況の影響が？？





会社を首になった中国人がなだれ込んできました！！





うちの会社は今現在人が足りない状態なので中国を採用！






まぁパートでやとってるんですが。







中国人が一人やとわれたら間違いなく仲間を連れてきます・・・・ｗ






仲間が仲間を呼んでいまや全体の半分近くが中国人に・・・・






２１〜５６までと幅広い年代で活躍しております！






まぁ別に中国人と一緒に働くのはいいんですが






まったく仕事の説明をしてもその時はできても次の日に違うことするんだよね・・・・







イライラはこないんだけど・・・・・






なんか仕事が増えたような感じに・・・・

[hao*ao*20*jp]

そうですね。国民性の違いというか。
人によって差はあるんですが、全体に大陸的ですね。

読んだ限りでは同じ地域の中国人が集ってきてるんじゃないでしょうか。それなら、まだマシな方でしょう。
日本人は大体みんな同じような感じなので、中国人はみんな同じ様にみえるんですが、実は違うんです。

[hao*ao*20*jp]

中国人同士の場合は場所によって言葉も通じないし習慣も違うし全然異なる外国人同士みたいなんです。、
同じ省でも、同じ市でも、鎮が違うだけで、地域によっては、ほんの30ｋｍ位離れただけで方言がきつくて会話できないくらいです。それが、省が違えば国が違うほど何もかも違います。
現在50歳前後より若い人は北京語が出来るので会話は出来るんですが。
だから、もし、あなたの職場に、いろんな地域の中国人が半数以上も居たら、もっと大変だったでしょう。

でも、漢字を使うところや、ご飯を箸で食べるところや、
共通点も、いっぱいあるし、知れば知るほど世界で一番近くて遠い国の人だと感じることでしょう。

ひとつ、アドバイスします。

何か話した後、「わかったか」と確認するんです。
次の日も、「昨日私が言った事を、あなた記憶しているか？」と確認するのです。
中国や台湾ドラマの様に、
強い口調で。

[hao*ao*20*jp]

とにかく、話する事です。
教えて確認して、繰り返し何度も確認して。

例えば、仕事の説明をしてもその時はできても次の日に違うことした場合なんかは

「もし、あなたが、私が教えた事をしない時、私の立場や面子が無くなるでしょう。責任取れるか？」

これ位 強く言わないと覚えてくれません。

お返しぽち