お気に召すまま

新しい注意点

今年もめでたく新入社員が入ってきました。
この不景気にも関わらず経営側が判断を誤ったせいか、大量に入ってきました（苦笑）
ちなみに来年度の採用はしないことに。
うーん、我が社は大丈夫なのでしょうか（苦笑）

自分の部署にもめでたく配属されて、なぜか今年も新入社員の教育係に！
一昨年のにんじんちゃん、昨年のももカルくんに続いてマンツーマン3年連続！！
まぁ、実績を評価されてのことだと思うので嬉しいのですが、なぜ僕は3年連続で
新入社員教育係と大変な思いをしているのに、一向に楽にならないのでしょう（泣）

そんな今年の新入社員、ミクロンちゃん。
もともとから今の部署を希望で昨年も研修に来ており、
礼儀正しく仕事はできる感じで嬉しいのですが、


そのあだ名の通り、とても背が小さい。

なかなか類を見ない、身長140cmジャストです！！！
体調や計り方によってはなんと130cm台に！！！


まぁ、背の大きさは仕事の出来とは関係ないですしよいのです。
座ってデスクワークをしている以上は、そんなに小さいことも気になりませんし。

しかし、先日外出した時に先を歩いていて、
エスカレーターに乗って後を振り向いたとき、

自分の視界に全く入りませんでした！！！（笑）

自分の視界は、人を認識できる幅というものを持っているらしく、
通常同じ高さに立っていれば視界に入るのですが、
エスカレーターの段差があると、その幅から外れてしまうようです（笑）

そんなことにも注意しながら今年も面倒を見ることになりそうです（笑）

今年も行ってきました〜♪

昨年に引き続き、今年も添乗でラスベガスに行ってきました〜♪
（昨年はこちら→　http://blogs.yahoo.co.jp/silkjjj/54113040.html　）
昨年とは状況がガラッと変わってしまったせいか、あまり混んでいないラスベガス。
出発前にいろいろとバタバタしましたが、現地ではそこまで忙しくなく、街歩きもできました♪

昨年と違いまっすぐ帰って来られて何より何より（笑）
ただ、帰ってきてから体調を崩してしまい、今週は苦しんでおりました・・・
やはり添乗員には向いていない体質のようです（苦笑）

写真はパリスのエッフェル塔です〜♪
どこの街だ？（笑）

こんな、社会の末端にまで・・・

先日記事にしました、来年2009年度1年間の海外派遣、
（http://blogs.yahoo.co.jp/silkjjj/57285423.html）



なんと




なんとなんと





再来年度に延期！！！（ToT）（；o；）（>_<）



昨年度の合格者でまだ派遣されていない人がいたということもありますが、
業績の悪化で経費が見直された、というのが最大の理由。
うちの会社ならばともかく、天下のグループ本社なのに・・・（号泣）

サブプライムローン問題、世界の金融危機がまさかこんな社会の末端まで影響するとは！
初めて実感した瞬間でした。


プライベートでは回りにたくさん報告してしまったり（Blogもそうですが）
仕事面でも来年度の体制を上司トルネードさんと相談したりして、
一度気持ちをリセットしてしまったので戻すのに苦しんでいるのですが、
それでも徐々に納得しつついます。

HONDAのF1撤退や、ソニーの人員削減などのニュースがあったので、
今の状況での経費の見直し・削減は会社としては当然の考えなのだろうなぁと。


しかししかし、最大の問題は、


再来年度、本当に行けるのだろうか・・・


来年、景気がよくなるとは全く思えません。
さらに悪くなることは容易に想像できるでしょう。

そんな中、再来年度の予算が確保できるのか・・・


なんともモチベーションを保つのが難しい来年になりそうです・・・

エラクなるということ

ここ数年、後輩が入ったり個人賞の常連になったりと、
徐々に偉くなっているんだな〜と感じています。
もともとエラソーに見えるので、いいことなのだとは思うのですが（笑）

そんな中、グループ全体の研修に初めて参加！
今年から新しくできた、「プレビジネスリーダー研修」を受講してきました。
1泊2日が2回のこの研修。
忙しい時期ではありましたが、他のグループの方と普段話す機会もないので、
楽しみにして受講してきました。

もともとビジネスリーダー研修というものはあり、今回はそのジュニア版。
30代前半〜中盤の方が対象なのですが、うちの会社はその年代がいないので、
繰り上がりで受けられることになったのです。


研修の内容は、通常の業務とは異なるもの。
簡単な経営戦略やMBAの講座、またはリーダーシップや組織論など、
普段考える余裕のないことばかりです。
ある企業の建て直しを小グループごと考えてまとめて発表するなど。
ディスカッションが多く本当に楽しい研修となりました。

その中でも難しかったのが、他者の発言や言動や態度などから
ポジティブなこととネガティブなことを発表しあうフィードバック！
これは悩みました〜。
たかだか1日研修で一緒になった人の、ポジティブな点はまだしも、
ネガティブな点なんてなかなか見つけられるものではありません。
悪い点を見つけるのは本当に難しいものです。

併せて、事前に社内の人から自分の評価をしてもらっていて、
それを見せてもらって今後の自己プランを考える、など。
他者からの自分の評価はドキドキしましたが、思った以上によく思われていてその点は安心。
ただ、自分が苦手だと思っていることが得意に思われていたり、逆もしかりだったり。
面白い結果となりました。


エラクなるには実際の業務だけじゃなくて他にも目を向けいろいろ考えないとならないのね〜。
エラソーな自分はエラクなることができるのか改めて考えなくちゃならないよい機会となりました。

さよなら、にんじんちゃん

だーいぶ前になりますが、8月ににんじんが退職しました。
もともと予定はされていたのですが　（http://blogs.yahoo.co.jp/silkjjj/54430192.html　参照）
実際に抜けてしまうと、なかなか厳しいものがあります。

特に、今年は例年になく9月が忙しく、信じられないほど10月が忙しかったので、
にんじんの不在が非常に響いているところです。


それにしても、仲良く1年半仕事をしましたが、
にんじんの天才っぷりは最後の最後まで発揮されました。
送別会のスピーチが、本人は泣いているのですが周りは爆笑の嵐（笑）
しんみりと送り出すどころか、とても明るいものになってしまいました（笑）
自分は泣くかなーと思ったがそんな雰囲気では全くなく。
あんなに笑ったのは久しぶりでした（笑）


にんじんの指導は、非常に楽しく、自分にとっても非常にためになったものでした。
いまや若手のトップとして部署では君臨していますが（笑）
（すでに若手と呼べる年齢ではないですが（苦笑）
それもやはりにんじんの順調な成長があったからでしょう。

厳しい物言いにもめげることなく、頑張ってくれました、にんじん。
仕事に対しては僕よりもよっぽど丁寧で前向きで真面目で、
続けていれば相当な戦力になったに違いないので、残念で仕方ありません。
全てはにんじんの暴君ダンナが悪い（笑）
（http://blogs.yahoo.co.jp/silkjjj/54525438.html　参照）


まぁ、長い目で見て、自分のためになったと思うことにしましょう。