オリンパス臨時株主総会 ( 株式 ) - 世界日本化計画

オリンパス臨時株主総会

2012/4/20（金）、ホテルニューオータニザ・メイン宴会場階「鶴の間」、10:00～13:05

先週の金曜日、オリンパスの臨時株主総会に出席してきたので、ここに記録しておく事にする。

会場に着いたのは、15分前の9:45頃。会場はニューオータニで一番広い部屋。部屋の入口で紙パックのお茶が1人1本ずつ配られていた。中に入ると、前方から案内していますとアナウンスがあり、部屋の前半分はほぼ人で埋まっていて、後ろ半分はロープを張って入らせないようにしていた。係員に空いている席に誘導してもらい着席した。その後、さらに出席者が増えてきたので、後ろ半分にも人を入れ始めた。第2会場も用意してあったらしいが、第1会場だけで足りたので、第2会場は使わなかったようだ。

定刻通り10時ちょうどに始まる。

10:00～10:48
議長である高山修一社長が、
1. 過去の損失計上の先送り等に係る一連の問題の経過およびこれまでの取り組み報告、
2. 今後の経営改革に向けた対応報告、
3. 過去5期分の訂正後の事業報告の内容･連結計算書類の内容･会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告、
について説明した。内容は、臨時株主総会召集通知の3～10ページの記載のほぼそのままである。

10:48～10:55
鈴木正孝取締役が、事前に出された質問状への回答を行う。
1. ウッドフォード元社長関連 → 回答：英国で不当解雇で裁判中であり、裁判の中で明らかにするので、この場での回答はできない。
2. ジャイラスについてさらに減額が必要ではないか → 回答：適切である。
3. 新取締役は特定株主の利益になるのではないか → 回答：そんなことはない。
4. 銀行や生保の出身者が選ばれた理由 → 回答：指名委員会が、経営者としての経験や人格などを考慮して決定した。

10:55～12:55
出席株主との質疑応答。議事進行の都合上、質問は1人2件に制限。質問がある株主は、部屋に入ったとき椅子に置いてあった番号が付いた大きな紙を上に上げることになっている。議長が発言者を指名して、発言者は近くのマイクスタンドで発言する。発言者は最初に株主入場票の番号と氏名を言ってから発言する。

回答者は、議長が指名するが、鈴木取締役が多く、議長自身、今井監査役、川又取締役も回答していた。

内容については、SankeiBiz（サンケイビズ）が【オリンパス株主総会ライブ】としてネット上で報道している。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201025008-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201127009-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201127009-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201207010-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201207010-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201243011-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201243011-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201243011-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201243011-n4.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201310012-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201310012-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201354013-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201354013-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201354013-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201354013-n4.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201354013-n5.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201359014-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201359014-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n1.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n2.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n4.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n5.htm
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120420/bsc1204201450015-n6.htm

11:15頃、株主から、オリンパス社員の浜田正晴氏とマイケル・ウッドフォード元社長を取締役にせよ、との動議が出された。質疑が終わってから最後に会社側原案と共に取り扱うこととされた。

11:37頃、別の株主から、取締役候補の木本泰行氏（三井住友銀行出身）の代わりに福井章代判事、監査役候補の清水昌氏（日本生命出身）の代わりにハーバード大学のルシアン・ベブチャック教授、とする動議が出された。これも質疑が終わってから最後に会社側原案と共に取り扱うこととされた。

11:45頃、マイケル・ウッドフォード元社長が質問。最初からずっと手を挙げていたが、なかなか指名されず、別の株主がウッドフォード氏にしゃべらせろと叫んでいたところ、指名された。ウッドフォード氏は英語で質問し、一緒に来ていた通訳の外国人男性が日本語に訳していた。ウッドフォード氏は「自分の解雇の件について、英国で裁判中だからといって回答を拒否するのは、会社法の説明義務に違反し違法となる可能性がある」と述べたが、会社側は回答できないと繰り返した。

12:14頃、議長の議事進行が不適切だとして、議長の解任の動議が出されたが、拍手によって否決された。

12:15頃、オリンパス社員の浜田正晴氏が質問。浜田正晴氏は、2007年に当時の上司が取引先から社員を引き抜こうとしていることを内部通報したが、自分が通報者である事を上司に伝えられ、左遷され、会社側と裁判で争っている。高裁で浜田氏が勝訴したが、会社側が最高裁に上告し、裁判が継続中である。最近、光文社から「オリンパスの闇と闘い続けて」（ttp://www.amazon.co.jp/dp/4334976816）という著書を出している。浜田氏は「会社側は、内部通報制度に欠陥があり人権侵害があった事を認めていながら、自分との裁判を継続しているのは、矛盾している。現在も不当な配置転換を受けたままである」と述べたが、会社側は適切に対応しているとした。

12:30頃、議長が質問はあと4人で打ち切ると宣言。

12:55頃、質疑応答終了。質問者は全部で20人くらいだった。平均すると1人当り、質問と回答を合わせて6分くらいだったことになる。

12:55～13:00
議案第1号～第7号まで、順に拍手により賛成多数で可決。会社側の原案が可決された事により、会場で株主から提案された議案については採決せず自動的に否決となる。

13:00～13:05
新取締役および新監査役、全員が壇上に並び、1人ずつ名前を紹介する。1人名前を呼び間違える。最後に、笹宏行新社長があいさつして、終了。

マスコミの報道によると、出席者数は、過去最多だった昨年6月の定時総会の280人を大きく上回り、975人となった。また、開催時間も、過去最長だった昨年6月の定時総会の1時間26分を大幅に超え、2時間59分となった。

会社側発表（ttp://www.olympus.co.jp/jp/corc/ir/data/tes/2012/pdf/nr20120420_2.pdf）によると、賛成率が最も高かったのは藤井清孝取締役の95.08％、最低だったのは木本泰行取締役の64.62％、である。

多少の野次はあったが、それほど紛糾したということはなく、全て会社側の予定通りに進んだようだった。