困難から飛躍が生まれる・・松下幸之助

「かつてない困難からは、かつてない革新が生まれ

かつてない革新からは、かつてない飛躍が生まれる」

　　　　　　　　　　　　　　松下幸之助


　困難に直面したとき、知恵を使い、汗を出し、革新を生むアイデアをだす。

　革新を生むアイデァを出すことが組織のリーダー、経営者の仕事。

　そうでなければ高い給料をもらっている資格はないと自らを戒めることである。

私は安い再雇用にて介護センターを経営していますが給料が高い安いではなくモチベーションの問題ですな。経営者には雇用という責任が当然社会的責任としてあります。ＴＯＰは楽じゃないですね。

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８つの習慣

なされるべきことを考える。

組織のことを考える

アクションプランをつくる

意思決定を行う。

コミュニケーションを行う。

機会に焦点を合わせる。

会議の生産性をあげる。

私はではなくわれわれはを考える。
針鼠と狐

お久しぶりです （*^_^*）
履歴にきてくださっていたので
とてもうれしかったです。
お忙しいとはおもいますが
どうかお体に気をつけて
来年もぜひ
みんなのためにがんばってください！！
私も小さいながらも
世の中のために
少しでも何かお手伝いできること
していきたいと思ってます！！

お久し振りでございます、今年もほんに寒くなって参りましたね、
よいお年をお迎えしてソコの厳しさを背負ってください。
応援していますよ。それではよろしゅうにお願い致しましたよ。