☆北欧空紀行☆〜青い空と白い雲と社会福祉

中根チエ（1967）『タテ社会の人間関係』講談社現代叢書

インド社会は資格を重視し、日本の社会は場を重視する社会だという。同じ資格を持ったもの同士、例えば夫の親戚という資格を持つもの同士が、強力な結束を誇るインド社会。それに対して、家という場を限定し、その中での強固な結束を固め、外部には閉鎖的な日本社会。そうした囲い込みの中で、タテの人間関係が確立していくのが日本社会である。
　こうした囲い込みの典型として、企業があり、そこから日本的経営が生まれる。
これは日本型施設福祉の形成と関係がうかがえてくる．

施設老人介護者のストレッサーを評価する尺度は，上司とのコンフリクト，介護的仕事の負荷，利用者とのコンフリクト，事務的仕事の負荷，同僚とのコンフリクトの5因子

矢冨直美,中谷陽明,巻田ふき（ 1991 ）「老人介護スタッフのストレッサー評価尺度の開発」『社会老年学 ( 34 )』49-59, 92-93ページ

★労働環境・条件が尺度に入っていないのは，心理的側面から評価しているスケールであるためか?

★介護職員によって認知された管理者のリーダーシップが強力であるほど職員のストレスが低い

宇良千秋,矢冨直美,中谷陽明,巻田ふき（1995）「特別養護老人ホームの介護職員のストレスに対する：管理者のリーダーシップと施設規模の影響」『老年社会科学16 ( 2 )』164-171ページ

組織の介護方針，リーダーシップ，仕事のコントロール，決定参加の特性はストレス症状を緩和する効果を示す

矢冨直美,川野健治,宇良千秋,中谷陽明,巻田ふき（1995）「特別養護老人ホームの痴呆専用ユニットにおけるストレス」『老年社会科学17 ( 1 )』30-39ページ

介護職員は，入所者の服用している医薬品について，その情報を知りたいと思っている

海保房夫（1998）「特別養護老人ホーム勤務介護職員による高齢者への医薬品の服薬介助ならびに医薬品に対する考え方の実態調査」『介護福祉5 ( 1 )学』32-38ページ