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私は外資系企業に勤めています。
小さな会社から巨大企業まで経験しました。といってもアメリカ系のみです。
80年代の思春期にダメダメアメリカ、行け行けバブル・ジャパンを刷り込まれた影響かも知れませんが、結構今の会社に入るまではアメリカ本社や文化に対する愚痴を聞かされる事も多かったと思います。
私も日本人の方が何でもまくやれるのではないかという認識でいました。
いまの会社に入って本社の人達と触れ合うに機会が増えるにつれ、
そんな意識のかけらもなくなりました。
”この人達桁違いに頭が良いぞ”といった感覚です。
私の偏差値が基本的に低いのかもしれませんが、
まず記憶力が違います。
英語力が向上したおかげかもしれません。
話してみると、特にホワイトカラーの管理職の彼らの中には合理性で動いている部分が主だと分かってきました。
その彼らを説得できないのが、多くの不満の源泉だと感じました。
”話せば分かる”
のです。
全員では確かにないですが。
多くは語学力とコミュニケーション能力にあるんではないかと思い、
それからはなるべく仕事だけでなく
”出会って話す”
ように心がけたら
仕事もちょっとうまく回り、コミュニケーションの輪も広がりました。
派手ではないですが、そんな小さな経験が
”出会いこそすべて”
の人生訓に繋がってます。
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