権利

この時期、民商の事務局は休めない。

　今年になって、２，３日しか休みを取ってない、という話を聞いたが、

　　　　過労死レベル、もいいとこだ。


　　　特に、家庭を持つ若い事務局。えらい大変なはずだ。

　　　（こどもの）重要な行事が重なるこの時期、
　　　　　　　　気持ちよく、休めるとは思えない。


　　　　　で、思い出した。

　　　　　昔、こどもの卒業式が３月１５日。

　　　　なので、その数日前、当時の局長に「休みます」と言ったらば。


　　　　「なぜですか？」と、答えが返ってきた。
　　　　「申告はまだ終わってません」

　　　　　
　　　　　　〜ピークは１３日じゃ！もう、何人かだろ！
　　　　　　　　二人いれば充分じゃ！ぼけ！
　　　　　　　　大体、今更のこのこやってくる方が悪いんじゃ！
　　　　　　　　　そんな甘えん坊のために、私は犠牲になるかい！〜


　　　　　　・・・心の中では、私は非常に乱暴であったが、

　　　　　　　実際は、ただ、静かに、

　　　　　　　　ホワイトボードに、

　　　　　　　「やぐち　有休」と、書いただけだった。
　　　　　　　　　とても、大きく。


　　　　　　　　で、休んだが、そのせいで、誰かの命が脅かされたという話も
　　　　　　　　　　なかったし、


　　　　　　　　だから、いいのよ。休んでいいのよ。


　　　　　　私は、この間、ちゃんと休みました。メリハリつけて、
　　　　　　　自分のペースに合わせたので。

　　　　　　くたびれ果てて、頭が働かないまま、仕事しても、
　　　　　　　　効率悪いのよ。ミスするのよ。

　　　　　　　それこそ、会員の不利益になるわけですね。

　　　　　　

　　　　　　　休みを取らせない（上司）、
　　　　　　　休みを取らない（同僚）・・・をもった事務局は休みにくい。

　　　　　　　　なら、勝ち取れ、と思うのだけれど、

　　　　　　　　他人の権利は支援するくせに、
　　　　　　　　
　　　　　　　　自分の権利になると、とんと、無口になる、

　　　　　　　　　未だに謎。

　　　　　　　
　　　　　　　

　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　


　　　　

　　　

　

　　　

　
　

[ゆうママ]

初コメです☆
何かを感じて読ませてもらいました☆彡
自分のブログを見直すいいきっかけになりますね♪
私もブログ書いてるので、よかったら読んで頂けると嬉しいです!!