37歳の子持ち転職メモ

うぃ。

もう、あれですよ。ブログの更新も途絶え途絶え。

色々と面接を受け始めました。

最近ではね、リファーラル転職ってのがトレンドでして、

私みたいに子持ち（チビ×２）がいて、かつ、時間的制約がある、

とかだと、普通の大手職業紹介会社に登録しても無駄なわけですよ。

都内で18時定時であがっても、お迎え19時過ぎるわーってなると、

そこから地獄でしょ。。

あくまで、あくまで、子供のリズムを壊さない転職。

これを目指しているので、ここをクリアする転職活動を

しておりますよ。

昨年の10月ごろから履歴書とか用意して、11月から小さな

職業紹介会社にご相談し始め、ウォンテッドリーとか若者が

使いそうな会社のSNSを使い始め、チョコチョコ始めました。

そして面接に行き始めて、最初は慣れてないから、もー、

うまいこといえなくてアレでしたけど、最近ぼちぼち

いいたいこともいえるようになってきて、2次面くらいまでは

いけるようになりました。ｗｗ（最終までいかねーのかよっていう）

最終までいくには、やはり、あれですね。

競合の人が子持ちじゃなかったり、残業OKとか言うもんだから、

そっちに需要が流れてしまうんですよねー。

残念。でも、あきらめないよあたし。

ひっそりこっそり、なんとか今年の夏までには

決めたいものです。

って、そんな私はいまだ在職中。

在職しながらの転職活動は、正直旦那君の協力がないと

やっていけないのだが、4月から旦那くんの環境も変わるので

やばい、実質早く決めたいというのが本音。

それでも縁がないもんはないわけで・・・

事実を受け入れて頑張ります。

37歳。正直ぴちぴちじゃない。でも酸いも甘いも分かっている、

という意味で、あきらめるわけにはいかない。。。。。

転職活動が終わったら私の転職のきっかけを記載します・・・