毎日の目標

腹が立つ！！

　ほんとに腹が立つ！！

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20091222-OYT1T01227.htm?from=main1

水たまらず・利用率ゼロ…農業ダムもう作らない（読売）

そ〜よね、ロハの橋作って尚且つ貯水率ゼロのダム？

まあ、親から６０過ぎても子供手当て1500万もらってるもんね。

利用率０％の美生（北海道）

さ〜て、誰の選挙区か！！

住民の方がさぞ嬉しがるでしょうね。

ガンバレ〜！！

道徳

　大抵の日本人は「道徳的にいきる」事を由としています。

道徳的にいきるとは、人に嘘をつかない、人の物を盗まない、無駄な殺生しないを由とする事でわなかう

かと思っております。　

いくら実家が金持ちでも、「道徳的にいきる」事ができないとは・・・


「道徳的にいきる」は仏教的で

「友愛」にいきるは儒教的なんでしょう。


ね、黒鳩。

物事

物事はある日突然変わることはありません。

ある日突然、人は悪さする事はありません。

ある日突然、人は法を犯す事はありません。

ある日突然、会社は法を犯す事はありません。

ある日突然、政治家は法を犯す事はありません。

全てのことは、物事因縁によって成り立ってます。

ある日突然起きることは無いのです。


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所詮カッコしいですか。

　やっぱりですか。

＜長妻厚労相＞就任後初、局長らが懸案事項の「ご説明」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091024-00000069-mai-pol

官僚からのレクをなんで受けるの？

脱官僚でしょう。

トップダウンで行動できるのは有能なスタッフがいなければ出来ません。

秘書すぐに辞めるところには・・・・・・

有能なスタッフは実は・・・・・

カッコつけたツケは３倍で帰ってきますよ。

まぁ、ご苦労さまです。

さて、どうする？

　さて、長妻さんどうする？

＜社保庁の分限免職候補千人、長妻厚労相が対応模索＞

長妻氏は、分限免職となる可能性のある職員への対応として〈１〉当面は再就職先の確保に全力を挙げる〈２〉一部の職員については年金記録問題に対処する人材確保の観点から同機構で採用する方法を模索する〈３〉免職者が訴訟を起こした場合の対応を検討する――を指示しており、硬軟両様の構えで臨む考えだ。

　長妻氏は今後２年間、年金記録問題の解決を「国家プロジェクト」に位置づけて集中的に取り組むためにも、「社保庁の有能な職員は残したい」と周囲に漏らしている。このため懲戒処分者でも比較的軽微な処分者や年金記録問題の処理に精通している職員については、期限付きの有期雇用職員として同機構に採用できないかどうか模索している。

　政府が国家公務員を１００人単位で分限免職にした例は近年なく、民主党の支持団体である連合も分限免職の見直しを再三要求している。


http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20091008-OYT1T01398.htm

ここで、野党時代のコメ忘れるてかな〜？

それとも「時間とともに・・・」になるんだろうか？