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就★論!
就活応援活動「SP10-project!」 |
その他の最新記事
少子化時代の就活
2009/2/28(土) 午前 1:38
就活、少子化時代の人材採用
少子高齢化、団塊の世代の定年と、企業にとっては人材採用に関して悩ましい時代を迎えている。
今後3年〜5年で、約500万人の労働力が不足すると言われており、企業は人材確保に必死だ。
逆に学生から見れば、内定を取りやすい状況で、安心している学生さんも多いことと思います。
しかし、この説明が通じるのも去年まで
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自らキャリアを歩む、自分コンサルテ...
2009/2/26(木) 午後 11:15
自らキャリアをマネージメントするか、
会社にマネージメントしてもらうか。
皆さんはどちらの方法で、就職してからの30年、40年を生きていきたいでしょうか?
人財育成に優れた会社であれば、会社に自分のキャリアをマネージメントしてもらうのも良いと思います。
本人の想定していなかった経験が積めたり、気づいていない資質を開花されることは、大きな
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就活、ビジネスも就活も戦略の時代
2009/2/26(木) 午前 0:59
就活、ビジネスも就活も戦略の時代
本格的に就活が始まり、あちらこちらで面接やグループディスカッションの感想が聞こえてきますね。
初めて他の学生の自己PRや熱意に触れて、ギャフンと言わされる方も多いのではないでしょうか。
夢や熱意、非常に大切です!
しかし今回は、少々お堅い話をしたいと思います。
「就活は戦略的に取り組む時代に突
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