★30過ぎ・女性の面接は・・・発言注意！

台風の影響か風がスゴイですね〜。
空を見上げても、雲の動きがコワイくらいにはやかった。
そんな突風の中、面接に来てくれた皆さんに感謝！



・・・で今日気になった人は30代前半の女性2名

ルートセールス的なポジションへの希望として、、、来社。

「残業は多いと困る」「土日はフィットネスに通っているのでできれば出勤したくない」「営業ノルマとかってあるの？」など、ちょっとネガティブな発言が多かった。

ワタシもそうだけど、体力の衰えを感じての転職だろうから、そういった身体的な要素を重要視しているようです。

しかし、、、「ベンチャー企業」「セールス職」この２つのキーワードにおいて、時間軸で考える仕事ではなく、成果軸で捕らえる意識がないと、ゼッタイ採用しません。その発言が出た時点でほぼ面接終了。
（実際、ウチの会社では、仕事さえ覚えれば残業は多くないし・休日出勤もほとんどないのですが、そういった発言が出た場合、その話しはしません。）


（気持ちはイタイほどわかるんですけどね・・・＊m＊）


＠残業時間
＠営業要素
＠休日などの時間

上記３点を重要視するようであれば、職種を考え直すか、そういった発言自体をしない・または隠すようにしたほうが良いと思います。


面接側としても、３０を過ぎると、体力的に大丈夫かな？という視線で面接するため、自ら言う必要はないと思う。



・・・年齢を重ねるにつれ、今の会社のまま・キャリアアップ＆ポジションチェンジしていくことが理想なsp55でした。

[joj**biza*re*adv*nture]

はじめまして！ 早速気になったんでお気に入りに登録させてもらいました。勝手に登録スイマセン・・。

[spe*ds*ars*5]

＞コメントありがとう☆ お気に入り登録マデありがとうございます！”また観に来てくださいね”