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そろそろ、採用が一旦落ち着きそうです。 上期の採用計画は、ほぼ計画通りに運べたし、まずまずデス。 なので今後はチョット面接ネタが減ってくるかも??(その際は・思い出しつつ書きますね) まだ若干、書類が送られてはきますが、上記の通り募集はほぼ終了。 ※でも、即戦力になりうる人材がくれば、面接はしたい。という状態。 こういった、掲載期間が終盤に差し掛かる頃の応募は『応募段階である程度の応募状況が判断』できます』ですね。 この時期に応募 →すばやい連絡がある会社 = 応募が少ない または 早く面接したい会社 →2〜3日しても連絡がこない = 応募が多い または 募集終了 掲載開始から、時間が経過している会社は上記を基準にして動いたら効率的になるかもしれませんよ★
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