森づくりと間伐材

人のふり見て・・・

本日は曇り。
雨の降りそうな程の雲ではではなかった。

さて、人はいくつになっても日々の日常的な経験の中から教えられることも多い。
仕事の中でも、日々の付き合いの中でも、ニュースを見ていても・・・。

「人のふり見てわがふり直せ」ですかね。

例えば、仕事の中で失敗した時、相手の指摘に対する反応として、幾通りかの行動の仕方がある。

　　１．何故失敗したかを冷静に分析出来、自分に非があれば先ず詫びて、最善の対処法を
　　　　自ら探求出来るタイプ。
　　　　自らの責任を自覚して、その対処法を相手に提案して伺いをたてられる。
　　　　このタイプは、自ら反省出来るので解決も早く、同じ失敗が少ない。
　　　　その失敗は別として、次への成長が期待できる。

　　２．自分に非があっても、けっして詫びることもせず、言い訳ばかりを並べるタイプ。
　　　　言い訳ばかりに頭が回転。
　　　　次の最善の対処法まで思考が廻らず、付け刃的な一時しのぎの案しか出ない。
　　　　このタイプは人数比率から云えば非常に多いかな？
　　　　
　　３．自分の責任と認めず、相手のせいにする。
　　　　具体例を挙げて、「そうではない。他人に責任転嫁するな」と指摘されて逃げ場を失うと
　　　　急に落ち込で黙んまりを決め込むタイプと、逆に開き直るタイプの二つのタイプがある。
　　　　いずれにしても、問題から逃避しようとする傾向にある。
　　　　けっして、問題を前向きに正面から解決しようとしない。
　　　　連絡を入れても居留守を使ったりするのはこのタイプ。
　　　　救いようがないですね。
　　　　このタイプは人間として最悪のタイプでしょうね？

大雑把にはこの３タイプに分類出来るかな人間の行動パターン？

当然ながら、その他この中間的なタイプもある。

人は平常時には判りにくいもの。
それでも、平時はどうってことはない。
しかし、こうした問題発生時に於いての発言と態度、姿勢に直ちにその人の本質が露呈。
それぞれの責任の範囲があるはず。
それなりの責任は自覚してほしい。

日頃のメディア報道でも当事者のタイプは上記３タイプに分類出来るかも？
国の場合、行政の場合、省庁の場合、企業の場合でも、どんな分野でも・・・。

問題点が発生した場合の発言、姿勢を注意深く見ていると、とても面白いですね。

わが身に置き換えて、反省にも勉強にもなりますね。

森づくりと「ふるさと雇用再生基金事業」

本日は晴れ。

穏やかなお天気です。

いつか、どなたかがブログの中で、「野菜づくり、野良仕事はどこで終わらせるかだけ、どこまでもやっていたらキリがない。」と云っておられました。
私もそのお言葉に甘えます。
本日の野良仕事をお休みとしました。

それでも、先ほどワン公の散歩がてらに畑に立ち寄って見ましたけど・・・。
先日の雨、そしてこの強い日射を浴びて、野菜類は元気を回復傾向。


さて、本題の人間の話題。
雇用問題です。
ご存知、昨秋以来の未曾有景気の後退、経済危機。
「１００年ぶり」と表現されているが、要は皆にとって初体験ということ。
そこかしこに溢れる非正規雇用者の失業。
今日のTVニュースでも未だ改善の見通しがつかない旨の報道です。
全てがマイナス方向に働く悪循環。

こうした中で、政府による緊急雇用対策実施。
これが今、全国に配賦されて、各県ごとの「ふるさと雇用再生基金事業」として実施が始まっているのです。
ある意味、先の「特別給付金」と同じく、ばら撒きか？

我が大分県でも、「地域に生み出せ安定した雇用」、「新ビジネスプラン公募」と銘打って盛んにPR活動しています。
対象事業例として、
　・地域ブランド商品の販路拡大
　・空き店舗活用の販売所開設
　・有害鳥獣（イノシシ、シカなど）の料理のお店開設
　・食事の配送など高齢者・障害者向けの地域ビジネス
などです。
「雇用を創出するための日頃暖めているビジネスプラン」の提出を求めるというもの。
選考委員会での審査にパスすれば、新たな人件費を県が負担するというものです。

募集締め切りは六月末。
県内数箇所で説明会が実施されており、来週月曜日には最終回として県庁内での説明会。
それに、既に参加予約済。

その結果によっては私も応募してみようかな？

「天は自ら助くる者を助く」。
行政の仕組みは以前のように護送船団方式で軒並み補助金を出すのでなく、このように提案募集を行なって、審査のうえ事業趣旨に合致すると思われる事業案に補助金を出す仕組みに変化して来ています。

私が開発した杉間伐材活用の小型杉ロッジ＝「スギンパオ５４」も、そのような県の提案募集による補助金活用によるものです。
今回の「雇用再生・・・」も大筋で似たようなもの。

こういうものは、まず
　・コンセプト
　・必然性
　・シンプルな明快さ
そして、「熱意」が大切。
そして、それらを巧く表現できる表現技法＝"プレゼンテーション"がとても重要です。

皆さまも、日頃の問題意識を具体論として提案なさってみては如何でしょうか？
各県ごとに募集しているようですよ。

私はこの杉ロッジをネット販売出来る優秀な人材を探していますが、その辺りに焦点を絞ってみようかと思案中です。

などなど、今日はゆっくり過ごしました。

うん十年振りの小学校のクラス会をもくろんでおりまして、これから、その初会合に出かけます。

森づくりと社会情勢

本日は快晴。
まだ、若干の黄砂は飛来して来ているのでしょうか、少し靄っています。
でも、屋内にいると、特別暑い訳ではなく快適な気温。

連休の最後の頃の夕方、何気なくTVのスイッチを入れて見ると、某国営局の特集番組があった。
「団塊世代」の二世達が色々な面で厳しい現実に直面しており、このことが、これからの日本を考える時、大変重要な鍵となるとの概要でしたでしょうか。
一つは、この世代が社会に出ようとした頃、バブル崩壊により既に就職氷河期に突入していたこと。
次に、終身雇用から派遣労働へと大きく変化する雇用情勢の変革期にあったこと。

その結果、今や正規雇用と非正規雇用との間では所得・待遇面で大きな格差が生まれ、転職率、未婚率も他世代に比べて極めて高い・・・などなど。
さて、どうするか？という番組でした。

この世代は高学歴の道に進むことで、「きつい・きたない・きけん」この三つを避け、より安定的かつ高収入な職業・職場を選択することが当人にとっても、親にとっても理想であった訳です。
極一部の人はまずまずのコースに進めたのでしょうが、多くはそのようにはならなかったのですね。
また、入社の時まではまずまず上手くいけたけれど、その後会社が倒産したなどというケースもあるのでしょう。

現実問題として、大都会での家賃の高さ、保育料の高さでは育児が困難、そこで、それらが雲泥の差どころか育児手当まで給付する地方の山村に移住した家族の例も取り上げていました。
心機一転、森づくりに関わる仕事場に職を求め、体力的にはきつさはあるけれど、心の安定、安心感という点では抜群のようでした。
日々の仕事が森づくりに直結しており、やっていることが実感出来て充実した毎日のようでした。
ようするに価値観、人生観の問題なのですね。
そこの村長さんのお話、「以前は企業誘致を熱心にしたけど、ちょっと景気が悪くなると即閉鎖されてしまう。これからは、小さくても地元の財産、森を生かす職場が大事・・・」

日本の企業には、既に、終身雇用を保証出来るだけの長期展望も活力も失われて来ているようですね。

定年になった元同僚

本日は雨。
昨晩遅くなってから降り始めました。
山の木々、農作物にとってもウエルカムレインです。

さて、私が若い頃勤務していた会社の元同僚（１歳年下）がこの３月に定年となって、本日、大阪から
空路久しぶりに遊びにやってきます。

入社は彼が１年先輩で、仕事については初め色々教わった。
当時は高度成長時代、よく遅くまで一緒に残業した仲間。
時々、有名建築も見学して歩いた。
出張で大分にやってくれば、必ず声を掛けてくれて会っていた。
今回は久し振りです。

では、これから彼を迎えに行ってきます。

環境問題と二つの姿勢

本日の天候は雲の多い晴れですが、風がとても強く、ちょっと肌寒い感じさえいたします。
「花冷え」とはよく云ったものですね。
昨日、一昨日辺りがソメイヨシノの満開のピークだったのに、この風で花びらが吹き飛ばされなければ良いのですが・・・。

さて、仕事のほうが年度末の締め切りもあって、しばらくのご無沙汰でした。申し訳ございません。

ところで、先週末、１日のずれで二人の対照的な訪問がありました。

一人は、ある広告関係の仕事をされる二代目で、ある意味恵まれた坊ちゃん育ち。
年齢は私と同じ。
とにかく、ぼやくことしきり。
ビジネスモデルの崩壊を嘆き、早く見切りをつけたいとのこと。
時代に、不景気に、政治にひとしきりぼやきと批判を続けるばかりで、私はただ相槌を打つのみ。
最後に、奥さんの実家が多少の山を持っているらしく、先日、義父に連れられて杉の間伐を手伝わされたとの話。相当にきつい思いをした様子。

本人は大分市内育ちで、そんな経験は初めてのこと。
だから、全く要領を得なかったようで、そんな作業への関わりは以後まっぴらだと実感したとのこと。
奥さんは二人姉妹の姉のほうだから、義父としては高齢になって来て、将来のこともあり、山の位置なり
手入れの必要性なりを一応伝達しておきたかったのでしょうね。

一方、もう一人は役所OBで、年齢は数歳上の方。
専門は私と同じ建築だけれども、あくまで実務は行政畑。
彼が役所在職中は、お互い「面識がある」という程度であったのですが、OBになってからはどういう訳か私の仕事場に頻繁にお見えになられます。
性格は、批判精神は旺盛なるも行動派。そして、勉強熱心。
特に、今の時代にぴったりの環境保護派で、退職後、省エネ住宅を県産木材活用で建替えて、日々の生活面でも徹底的な「エコ生活」を真剣に実践中。

それに飽き足らずに、近頃は、その方面のアドバイザー資格も取得したとのこと。
とにかく、環境に関することならば何でも物怖じせず行動するというタイプ。
菜園作りは勿論、杉山の下草刈、清掃などのボランティア活動にも実に積極的に参加している。
頭がさがる思いです。
真に地球環境へ配慮したこれからの木造住宅の有り方、普及に向けて一緒に行動しよう、グループづくりをしようと小生を巻き込みたいようなのです。

このように、「世界的未曾有の経済危機」、「地球環境の危機」と性質の全く異なる二つの大きな危機に対して誰もが共通して直面しているはずなのですが、立場の違い、気質の違いにより、日々の行動原理も大きく違ってくるようですね。