これからどうするか・結末編

前回の記事をアップしてから、約1カ月。

 

沢山の方々にコメントを頂き、ありがとうございます。

 

皆さま、お一人お一人にお返事しなくてはならないのですが、あえてこの場をお借りして、前回のコメントに関す

 

るお礼を申し上げさせて頂きます。本当に、貴重なご意見、ありがとうございました。

 

実はね、このお話には続きがありました。それを今回お話しさせて頂きます。

 

 

 

 

 

 

5月2日。彼は夜勤だった。

 

夜勤開始時間の15分前にかれから電話が鳴った。

 

ちょうどその時、私はトイレ介助の真っ最中。電話に出てくれたのはおっかさん。

 

トイレ介助が終わると、おっかさんが怪訝そうな顔つきでこう言った。

 

「○○君から電話で、夜勤に行く途中、お母さんが倒れて病院に運ばれた、って連絡が入ったので、とりあえず

 

今、その病院に向かっているから、夜勤に送れます、って言うのよ。」

 

「そうなの？お母さんの状態は？」

 

「さぁ？」

 

「どれくらい遅れるって？」

 

「それが行ってみなければわからない、って言うのよ。どうする？」

 

 

 

 

 

直ぐに折り返し電話を掛けた。

 

電話に出た彼に事情を聞くと、どんな状況で倒れたかも確認しておらず、夜勤に来れるかもわからない、と言う。

 

 

 

私達のホームはギリギリの職員数でやっている。

 

それでも、親が具合悪いのに、仕事に来い！なんて言わない。むしろ、その逆。

 

仕事なんていいから、とにかく親を優先しなさい！それが私達ホームの考え。

 

それはね、私もそうだけど、職員の殆どが親を介護したり、あるいはお爺さんお婆さんと暮らしているから、

 

「家族」と言う立場の大変さや、「お互い様」と言う想いが全員にあるからなの。だから、私もそうだし、他の職員

 

の身内に何かあった時も、必ず休んでもらっているし、休む側の職員もホームの大変さを知っているから、仕事

 

の先を考え、「とにかく、何日まで休ませて。」って感じで、「仕事」ってものに対しての自分の責任や、他の

 

職員に降りかかる負担も考えて、自分の希望（意見）を言ってくれるの。

 

ところが、その男性職員の頭にはそんな事は一切無かった。

 

親が倒れた、って事で気が動転しているのはわかる。でも、介護の職に就きながら、詳細の確認も出来ないし、

 

夜勤に来れるかもわからない、と言う。

 

それじゃぁ、その日の遅番は何時までいればいいの？もし、彼が夜勤に来れなかったら、どうするの？

 

誰が夜勤をするの？

 

そんな事は、彼の頭には何一つ無かった・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

何を聞いてもあいまいな返事しかできない彼に対し、私は「もういいわ、今日は来なくていいから。」と言い、

 

電話を切った。

 

日勤で朝から勤務していた私は、急遽、彼の代わりにそのまま夜勤に入る事になった。

 

そして、この日夜勤明けで帰った主任に連絡し、事情を話し、本来なら明日は私が早番だったけど、このまま

 

夜勤に入るから、明日、出勤して貰えないか相談した。主任は明日は希望休が入っていた。

 

夜勤明けでそのままお友達と遠出をしていた主任だったが、事情を聞くと直ぐに「OK]と言ってくれた。

 

 

 

 

 

私は「今夜は帰れない。」と旦那様に伝えると、「いつもそう！お前、いい加減にしろよ！」と、お怒りモード。

 

旦那様は私の体を心配しての事だが、私だって好きで夜勤をするんじゃない。でも、しょうが無いじゃない。

 

それでも私は「管理者」だ。他に夜勤を変われる職員は、この日は居なかった。

 

だって、ゴールデンウィークでしょう。皆、それぞれが希望休を入れていたのよ・・・・・・・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

夜勤に入った私は、彼からの連絡を待った。けれど、何一つ連絡は無く、夜が明けた。

 

 

 

 

 

 

勤務表上、彼はこの夜勤明けの後、2日間の連休になっていたの。この間も何一つ連絡無し。

 

で、連休明けの日、彼は出勤時間になっても来なかった・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

連絡しても電話には出ない。

 

何回掛けても電話には出ない。留守電にはメッセージを入れておいたけど、それでも連絡無し・・・・・・・・・・

 

 

 

 

「ちょっと、○○君の靴が無いわよ！」

 

いつもなら下駄箱に入っているはずの室内履きのシューズが無かった事に気がついた。

 

って事は、夜勤に入るはずの前日（5月1日）に持って帰った事になる。

 

 

 

 

 

 

何一つ連絡が取れない状況を理事長に報告すると「仕方ないから、本日付けで退職扱いにするから、保険証

 

と退職願だけは送ってもらえる様に、手紙を出せ。」との事。

 

直ぐに手配をしたけれど、未だもて音沙汰無し。

 

返信用の封筒に切手まで貼って出したのに・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

おまけに、この職員は「実習型雇用」だったの。

 

だから、辞めるなら辞めるで、書類にサインやら印鑑を貰わなくていけないの。ところが本人に連絡がつかない

 

から、どーにもならないでしょう。ハローワークに相談したら、「じゃあ、こちらから連絡してみます。」って言って

 

くれたんだけど、結局ハローワークの方も連絡がつかず、「消息不明」との事。それでも「実習型雇用」に関わる

 

書類だけは提出しなければならず、当然の事ながら事務処理を行った。

 

 

 

 

 

 

人員不足にもなり、シフトの変更、お休み返上。

 

業務予定も大幅に変更。

 

そして、未だに保険証も返却されず。社会保険に関しては、理事長が脱会手続きをしてくれたけど、それだって

 

余分な事務処理負担だよね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

彼が突然辞めるには、辞めるなりの理由があると思う。

 

以前、職員が直ぐに辞めてしまう話しをしたら、それは「管理者の責任」と言うコメントがあった。

 

仰る通りである。全ては私に責任がある。

 

ただ、人としてのモラルや人間性、根源に関してはどうなんだろう・・・・・・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回も様々な事を学んだ。

 

私達職員一同、それぞれが色々な想いを抱いた。

 

そして共通の想いが生まれた。

 

 

 

人として、社会人として、そして介護のプロとしてのモラル、これだけは失わずにいよう！

 

辞めてからも人様に迷惑を掛けたり、何か言われる様な生き方はしない！

 

 

 

 

 

私自身、反省すべき事も多々ある。それと同時に学ばせて頂いた事もある。

 

これを明日につなげて行ける様、これからも前を向いて歩いて行こうと思う。

 

まだまだ、ダメな管理者だし、その器も無い。

 

けれど、それでもやるしかないからね。

 

頑張っている仲間（職員）、支えてくれる仲間もいる。

 

共に歩んでくれる皆の為にも、前を向いて行こうと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[-]

↑の皆様のおっしゃるとおりで。。
命に関わる大事件が起きないうちに居なくなってくれて良かったのでは？
この際、反面教師の彼に感謝ですね。。
σ(^_^)も我が身を反省して、気をつけます♪

いつも前向きの職員御一同様にポチポチポチ♪。。

[コトブキ]

★★管理者が管理できないやつがいてますよね・・
なまくらな奴らには随分泣かされましたよ

ホントに・・何か大事故が起きる前に去ってくれて良かったんだと思うけど。。でも、それにしても・・なんなのぉ？？社会人として、人として、それて大人の人間がする事じゃないです！！最悪・・なんか腹が立つぅ(￣＾￣)
mamaさんが職員の皆さんに慕われる理由が分かる気がします☆そしてmamaさんは、ホントに素敵な立派な職員さんに囲まれてるんですね〜(*^^)たまには今回のようなヘンテコな人も現れますが・・(^^ゞ
暫くはmamaさんや職員の方々は大変だと思いますけど、
お身体には十分気をつけてくださいね☆

世の中、いろんな人がいますね…。そういう人はほっときましょう。。
仰る通り、周りの職員さん達と前を向いて歩いていきましょう！遠くからですが、私も応援しています♪

[杏]

お久しぶりです。なんか、読んでて腹が立ちました。
そんな人、どんな仕事でも続かないですよ・・・
そんな人の事忘れてしまいましょう。

[SUNDAY]

はんさん、世の中、本当に色んな人がいますね。

[SUNDAY]

ゆらさん、ご無沙汰しています。お元気ですか？
今回の件でも、物は考えようで、大事件に至らないうちに去ってくれて良かった、って思います。でも、本当にモラルが失われつつある現状に、ただただ驚くばかりです。

[SUNDAY]

えいすけさん、マジでこの人これからヤバいよね。もう、ハローワークに行っても紹介して貰えないよね。若いうちならともかく、30にもなってこれじゃぁね。

[SUNDAY]

なおきちさんに、そー言って頂けると、気持ちが楽になります。ありがとうです。

[SUNDAY]

くりさん、本当に物は考えようですね。始めは腹が立ったり、がっかりしたり・・・・・でも、今では「辞めてからも悪く言われる様な仕事だけはしない」って心に誓いましたよ。

[SUNDAY]

ことぶきさん、管理者の管理範囲って、何処までなんでしょうね。

[SUNDAY]

MOVEさん、本当に私は恵まれてます。一緒に働いている職員の皆は、私にとって最高の友であり、財産なんです。そして、ここに集って下さる皆さんも、私にとっては大切な財産です。いつもありがとうです。

[SUNDAY]

ちーずさん、いつもありがとうです。ちーずさんもファイト。

[SUNDAY]

杏さん、ご無沙汰しています。お元気ですか？
世の中色々な人がいますが、それも含めて楽しめる様に余裕を持って仕事をしたいと思っています。お互い、頑張りましょうね。

[あやパパ]

ママさんこんばんわ。読まさせていたたきました。
私は管理者の理不尽な言葉と責任押し付けで抑うつになり、
病気休職しました。
事の経緯は夜勤者が徘徊2名を抱えて大変だろうからメールをしました。しかし、返って来たのが1時間後私は夢の中。朝気がつき
徘徊2名の一人が転倒。立ち上がれず床に布団を敷いて入眠させたと記載してある。朝出勤していびきをかいてるその方をベッドへ移動させようと布団をめくったら左大転子に皮下出血。すぐに急搬して整形へ頸部骨折。意識回復せずＭＲＩにて脳梗塞２ヵ所。総合病院へ・・
しかし、夕方死亡しました。
夜勤者が私に連絡をしたと逃げたんです。しかも、メールにて連絡があっただけなのに、

[あやパパ]

電話で通常は管理者（看護師）へ連絡する手順を無視して、自己判断して大丈夫だと。挙句には記録がバラバラ。時間と説明がつかないのに私が知っていた事になっていて。
私ははめられた感じがしました。それから胃潰瘍ができて、睡眠障害・摂食障害になり、心療内科にてうつ病と診断されました。
管理者からは電話やメールがかかってきます。看護師ならうつ病がどのような症状か解るはずなのに。仕事の内容のメールを送ってきます。せっかく副管理者になれたのに、正直退職を考えました。でも周りが支えてくれる方々がいることに気づきました。

[SUNDAY]

あやパパさん、なんて辛い想いをなさっているんんでしょう。その辛さは人ごとではありません。私にも痛いほどわかります。誰もかれも失態を認めたくは無いし、責任も負いたくはありません。その結果、誰かの所にしわ寄せが行くんですよね・・・・・・・その皺寄せの重さに責任の重さも加わりますからね・・・・・お体、大丈夫ですか？

[ベニーママ]

ご無沙汰です。大変でしたね。本当にこの人、理解できないですね。
でもここで「縁」が切れて良かったと思います。サンママさんは、同僚、仲間と、いい「縁」で繋がっているようだから、そこを大事にすればいいんだと思いますよ。もちろんサンちゃんとも、深い「縁」で結ばれているんですよね(^^)

こんにちは＾＾
お久し振りです。
「結果」が出たのですね。
仕事はもちろん、言葉も行動も、
自分がしたことは 必ず自分に返ってきますものね。
辞めちゃった彼も いつか気付いてくれるといいのですが。。

でも、本音は「良かったなぁ」というのが 正直なところです。
もし、私が入居者でも その家族でも、
責任感のない職員さんだと 安心できないですから。。

いろいろご心労で大変だったかと思います。ご自愛くださいね。

[あやパパ]

本日退職届けを出しました。ってか書かされました。
今回の件で、理事長からそういう風に言われました。
正直がっかりとスッキリしました。
私が休職中に様々な事を押し付けられていました。
根も葉もない噂や事実を捻じ曲げられ。それを理事長の耳に吹き込んだ
人物は私を辞めさせようと画策していたこともわかりました。
悲しいです。でも諦めがつきました。５年間走り続けた結果が
こうなる事に。人間不信になりそうです。