常識も生き物か？

相変わらずグループホームの管理者をしている私。

最近、とくに思う事があるの。

それは「常識の変化」について。

 

常識って、その人が生きて来た時代背景も関係しているし、その人が育った家庭環境等によっても違う。

どれが正しくて、どれが間違っているとかって、一概には言えないけれど、最近、私は特に悩んでいる事がある。

それはね・・・・・・・

 

職場って、「仕事を覚える所」。仕事に関してはいくらでも教えるし、指導は勿論、そこで起きた出来事に関しては

私はいくらでも責任を負う。でもね、「仕事以前の事」はどうするんだ・・・・・・・・・？

 

最近の新人職員って人種が違うのかな？

私もおばさんだから、時代遅れな所も多々あるんだけれど、「これって、どうよ？」って考えてしまう事が多い。

 

例えば・・・・・・・・・

 

挨拶が出来なかったり、指示した事しか出来なかったり（指示待ち症候群）・・・・・・・

先輩職員が汗水流して掃除していても、「私も手伝った方がいいですか？」と平然と言えたり・・・・・

でね、これが悪気は全く無いのよ。って言うか、私達が考える、世の中を渡って行く上でのマナーやルール、あるいは最低限度の社会人としての常識とか、全く知らないのよ。

世の中に出て、覚えて行く事もたくさんある。けれど、人としてのベースが出来ていない事が多すぎる。

これにはびっくり。

 

洗濯物の干し方から、挨拶から、会議の時の席順（来賓者や先輩職員やは上座に座るとか）、掃除の仕方とか

野菜や魚の名前から、買い物の仕方・・・・・・・・・・・・・・当然、敬語の使い方も。

とにかく、全て・・・・・・・そう、全てよ、全てにおいて教えなきゃいけないの。

 

私の職場は相変わらず月末になると、入居者様の担当職員がそのご家族様に手紙を書くの。（勿論手書き）

でね、今回、若い新人職員にも手紙を書いて貰ったの。勿論、手紙の書き方とか教えましたよ。

ところが・・・・・・・・・

 

 

「拝啓。残暑なお厳しいおりお元気ですか。（途中省略）それではさようなら。7月末日」

 

 

って、便せんに書いて提出してきたの。

もう、これを見た瞬間、超〜〜〜〜ガッカリ。

 

（あんたは見当識障害か！）

 

7月末に出す手紙なのに「残暑」はないでしょう・・・・・・・

おまけに「残暑な　お厳しいおり」って読めたのよ。

本人は「残暑　なお　厳しいおり」って書いたつもりなんだけど、パっと見ると「残暑な　お厳しいおり」って見えるの。

 

でね、「残暑、っていつからだと思う？」って聞いたら「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・？」

「じゃぁ、暑中お見舞いっていつ書くもの？」「？？？？？？？？？？？？？？？？？？」

 

つまり、ここから教えなきゃいけないの。

本人は、全く知らないの。ただ、季語のマニュアル表を見て、8月の欄に書いてあった文を、そっくり引用しただけ。（まぁ、自分からマニュアル見て調べた事は、高く評価するわよ）

もう、責任負い兼ねるよね。

 

 

常識って、本当に不思議。

私も他人から見ればかなり非常識な人間かもしれない。どうに映っているかはわからないけれど、先輩後輩としての立場や礼儀、あるいは季節的な事や、野菜の名前や魚の名前くらいは、20代位でもわかったわよ・・・・・・・

 

時代と共に常識も変化する。でも、本当に「仕事以前」の事から教えるって、責任負いかねるし、余分な仕事だわ。

そんな訳で、私自身も「新たな勉強」をさせて貰ってます。