テレビ制作会社・オイコーポレーションのブログ

2017年度新入社員募集要項パンフレット(PDF)

2017年度新入社員募集要項のパンフレットが完成しました。

PDF型式でもヤフーボックスにアップしておきます。

どうぞご覧になって下さい！

https://box.yahoo.co.jp/guest/viewer?sid=box-l-lzpeyioffi7kujojcnnte4aa54-1001&uniqid=9b7f3218-9f63-4afe-9862-b020620c3b73

テレビ制作会社に良くある質問！Ｑ＆Ａ2016

テレビ制作会社に良くある質問！Ｑ＆Ａ 2016

良くある質問！Ｑ＆Ａ

Ｑ1	貴社ではどんな人を求めていますか。	A1	まず、最初はどんなことでもやってみる好奇心のある方。任された仕事は根気良く続けられること。そして、ある程度たったら、自分の得意なことをちゃんと主張できる人。最終的には、自分で自分を磨け、自分の教わってきた技術や演出方法などを、下に伝承していける人。。
Ｑ2	貴社ではどんな人が困りますか。	A2	サラリーマンになろうとしている人（言われた　ことだけやってればイイ的な発想の持ち主）。お役人意識の人（金銭的及び時間的に節約意識の無い、あるだけ使い切ってしまおうという発想をする人）。できるだけ楽をしたいとすぐ考える人。
Ｑ3	テレビ業界ということで、やはり勤務時間は長いのですか？	A3	基本は１１：００−１９：００勤務です。番組によっては、深夜などに及ぶことも多々あります。しかし、どんなにタフな人でも休まずに働き続けることはできません。どこかで休んでもらいます。むしろ、大切なのは、自分で無理をしない、ストレスを溜めないといった工夫をすることです。「健康管理も仕事のうち」といったプロ意識が必要です。
Ｑ4	仕事後、終電がなくなった場合はどうするのですか。	A4	残念ですが、タクシー帰宅の費用は負担していません。 電車通勤のみに頼る人は帰れなくなります。そうでない人は、ソファやベッドで仮眠をとるなどして始発を待つことになります。
Ｑ5	社宅や寮はないのですか。	A5	有りません。
Ｑ6	女子でもディレクター、プロデューサーになれますか。	A6	当社には女性ディレクターが沢山います。 何事も本人の努力と実力次第だと思います。
Ｑ7	「オイコ」は男女差別がないですか。	A7	どこを指して差別というのかわかりませんが、当社には女性管理職もいますし、責任あるポストで仕事をしている女性は沢山います。逆に「女性だから、これはさせない」ということも有りません。しかし差別しないことが女性には辛い場合もあります。重い機材や大量のテープの運搬、深夜勤務等を想像してみると、ある意味では、女性は差別されている事が保護になっている場合もあるかもしれません。「女性だから・・やらなくて良いよ。帰って良いよ。」となることは多いです。それは思いやりですが、本人は仕事のチャンスを逃がしていると思うかもしれません。どちらにしても、女性だから・・という甘えで入社したら、自然とその方は期待されなくなります。そのことを差別と誤解する女性もいますが、自分の実力というか、仕事ぶり次第だと思います。 基本的に同期の場合は、男女同じ様な仕事をしていただきます。
Ｑ8	遠くからの通勤は、仕事の上でハンデがあるのでしょうか。	A8	若干は有ると思います。 通勤距離が遠くて辛く感じるのは、あくまで本人です。遠い方でも近い方でも、現場は容赦なく（差別なく）仕事を与えるからです。もしも「遠いから、早く帰る」「遠いから朝はゆっくりでいい」となった場合、きっと本人の評価はマイナスになってしまうでしょう。就業時間が担当番組によって不規則なので、通勤時間は短い方が便利とは言えるかもしれません。
Ｑ9	社員同士のレクリエーションはありますか。	A9	会社の正式なクラブ活動はありません。 有志でカラオケや飲み会に行ったり、ボウリングをしたりしています。しかし、全員一緒に取れる休日があるわけではありませんので、皆が揃いにくく、一般の企業ほど多くはないのが実情です。
Ｑ10	テクニックを勉強するセミナーや講座等はあるのですか。	A10	働きながら、先輩の技を「盗む」ことが一番です。 その後は本人の向上心次第です。会社は学校ではありませんので。
Ｑ11	社内恋愛や社内結婚は禁止ですか。	A11	特に決まりはありません。 過去に社内結婚したものはいません。
Ｑ12	学生時代からPCはウィンドウズを使っています。社内を見るとPCがMacばかりですが。	A12	残念ながら将来ディレクターを志望するなら、今の時代、ノンリニア編集を習得しなければ、使い物になりません。 ノンリニア編集の現在最もポピュラーなソフトが、アップル社のファイナルカットプロです。当社でもファイナルカットで作業しておりますので、入社してから殆どの人は、ウインドウズからマックにＰＣ環境を変えております。
Ｑ13	テレビ業界の仕事は大変と良く聞きますが…	A13	体力も精神力もヘロヘロ…朝まで続くスタジオでの編集や収録。ディレクター達はなぜ、そんなことをしてまで仕事を続けているのでしょうか。実は、彼らにとっては辛いことではなく、好きなことを楽しんでいるからかもしれません。仕事は「生活のために、仕方なくやる」そんな人も世の中にはいるでしょう。しかし、何ごとも「嫌だ、嫌だ」と思っていると、どんどんその思いは増幅してしまいます。どうせ、やらねばならない仕事なら、いっそ発想を変えて楽しんではいかがでしょうか。皆さんの中でも、読書やテレビゲーム等、趣味ならば朝まで平気でできる人はいませんか？　基本的に会社は楽しいことなんか何も与えてくれません。ひとりひとりが、自分から「楽しくするんだ！」という意識を持つことが、大切だと考えます。

2016/01/27現在

2017年度新入社員募集のお知らせ！

※弊社の2017年度新入社員募集のエントリーは

2016年３月１日から開始致します。

募集要項等の情報解禁・エントリーの受付は3/1からになります。

↑コチラからエントリーして下さい！

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【トピックス】

2016年2月25日（木）12時〜16時

東京都立 産業貿易センター・台東館４階 に於いて

弊社が所属しております、

日本映像事業協会主催の映像事業関連の総合就職セミナーが開催されます。

協会所属の映像関係の会社、約50社が参加致します。

将来映像関係に就職を希望される方は、参加をおすすめします。

詳しくは日本映像事業協会のホームページまで！

http://www.jvig.net/form/

東京都立 産業貿易センター・台東館　４階

東京都台東区花川戸2-6-5／

【URL】http://www.sanbo.metro.tokyo.jp/taito/

→東京メトロ 銀座線、東武 スカイツリーライン・浅草駅下車 徒歩5分

→都営地下鉄 浅草線・浅草駅下車 徒歩8分

→つくばエクスプレス・浅草駅下車 徒歩９分

2016年度新入社員募集（秋採用）のお知らせ151010

※2016年度新入社員募集(秋採用)のエントリーは
9/30をもって一旦受付を終了致しました！
多数のご応募ありがとうございました！！

テレビ制作会社に良くある質問2015！Ｑ＆Ａ

テレビ制作会社に良くある質問！Ｑ＆Ａ

良くある質問！Ｑ＆Ａ

Ｑ1	貴社ではどんな人を求めていますか。	A1	まず、最初はどんなことでもやってみる好奇心のある方。任された仕事は根気良く続けられること。そして、ある程度たったら、自分の得意なことをちゃんと主張できる人。最終的には、自分で自分を磨け、自分の教わってきた技術や演出方法などを、下に伝承していける人。。
Ｑ2	貴社ではどんな人が困りますか。	A2	サラリーマンになろうとしている人（言われた　ことだけやってればイイ的な発想の持ち主）。お役人意識の人（金銭的及び時間的に節約意識の無い、あるだけ使い切ってしまおうという発想をする人）。できるだけ楽をしたいとすぐ考える人。
Ｑ3	テレビ業界ということで、やはり勤務時間は長いのですか？	A3	基本は１１：００−１９：００勤務です。番組によっては、深夜などに及ぶことも多々あります。しかし、どんなにタフな人でも休まずに働き続けることはできません。どこかで休んでもらいます。むしろ、大切なのは、自分で無理をしない、ストレスを溜めないといった工夫をすることです。「健康管理も仕事のうち」といったプロ意識が必要です。
Ｑ4	仕事後、終電がなくなった場合はどうするのですか。	A4	残念ですが、タクシー帰宅の費用は負担していません。 電車通勤のみに頼る人は帰れなくなります。そうでない人は、ソファやベッドで仮眠をとるなどして始発を待つことになります。
Ｑ5	社宅や寮はないのですか。	A5	有りません。
Ｑ6	女子でもディレクター、プロデューサーになれますか。	A6	当社には女性ディレクターが沢山います。 何事も本人の努力と実力次第だと思います。
Ｑ7	「オイコ」は男女差別がないですか。	A7	どこを指して差別というのかわかりませんが、当社には女性管理職もいますし、責任あるポストで仕事をしている女性は沢山います。逆に「女性だから、これはさせない」ということも有りません。しかし差別しないことが女性には辛い場合もあります。重い機材や大量のテープの運搬、深夜勤務等を想像してみると、ある意味では、女性は差別されている事が保護になっている場合もあるかもしれません。「女性だから・・やらなくて良いよ。帰って良いよ。」となることは多いです。それは思いやりですが、本人は仕事のチャンスを逃がしていると思うかもしれません。どちらにしても、女性だから・・という甘えで入社したら、自然とその方は期待されなくなります。そのことを差別と誤解する女性もいますが、自分の実力というか、仕事ぶり次第だと思います。 基本的に同期の場合は、男女同じ様な仕事をしていただきます。
Ｑ8	遠くからの通勤は、仕事の上でハンデがあるのでしょうか。	A8	若干は有ると思います。 通勤距離が遠くて辛く感じるのは、あくまで本人です。遠い方でも近い方でも、現場は容赦なく（差別なく）仕事を与えるからです。もしも「遠いから、早く帰る」「遠いから朝はゆっくりでいい」となった場合、きっと本人の評価はマイナスになってしまうでしょう。就業時間が担当番組によって不規則なので、通勤時間は短い方が便利とは言えるかもしれません。
Ｑ9	社員同士のレクリエーションはありますか。	A9	会社の正式なクラブ活動はありません。 有志でカラオケや飲み会に行ったり、ボウリングをしたりしています。しかし、全員一緒に取れる休日があるわけではありませんので、皆が揃いにくく、一般の企業ほど多くはないのが実情です。
Ｑ10	テクニックを勉強するセミナーや講座等はあるのですか。	A10	働きながら、先輩の技を「盗む」ことが一番です。 その後は本人の向上心次第です。会社は学校ではありませんので。
Ｑ11	社内恋愛や社内結婚は禁止ですか。	A11	特に決まりはありません。 過去に社内結婚したものはいません。
Ｑ12	学生時代からPCはウィンドウズを使っています。社内を見るとPCがMacばかりですが。	A12	残念ながら将来ディレクターを志望するなら、今の時代、ノンリニア編集を習得しなければ、使い物になりません。 ノンリニア編集の現在最もポピュラーなソフトが、アップル社のファイナルカットプロです。当社でもファイナルカットで作業しておりますので、入社してから殆どの人は、ウインドウズからマックにＰＣ環境を変えております。
Ｑ13	テレビ業界の仕事は大変と良く聞きますが…	A13	体力も精神力もヘロヘロ…朝まで続くスタジオでの編集や収録。ディレクター達はなぜ、そんなことをしてまで仕事を続けているのでしょうか。実は、彼らにとっては辛いことではなく、好きなことを楽しんでいるからかもしれません。仕事は「生活のために、仕方なくやる」そんな人も世の中にはいるでしょう。しかし、何ごとも「嫌だ、嫌だ」と思っていると、どんどんその思いは増幅してしまいます。どうせ、やらねばならない仕事なら、いっそ発想を変えて楽しんではいかがでしょうか。皆さんの中でも、読書やテレビゲーム等、趣味ならば朝まで平気でできる人はいませんか？　基本的に会社は楽しいことなんか何も与えてくれません。ひとりひとりが、自分から「楽しくするんだ！」という意識を持つことが、大切だと考えます。

2014/4/20現在